# 人事管理
異動時に労働条件通知書は必要？再交付のルールや確認すべきポイントを解説
企業から人事異動の辞令を受けると、「給与や勤務地、仕事内容は具体的にどう変わるのだろうか」「そもそもこの異動は法的に問題ないのか」といった不安や疑問を感じる方は多いでしょう。異動は…
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# 社会保険業務
離職票の発行条件は？流れや日数、もらえない・やっぱり欲しい場合の対処法も解説
退職後の手続きで使う離職票。失業保険（基本手当）の受給に必要な書類ですが、自分の場合は発行されるのか、退職したのにいつまで経っても届かない、といった不安はありませんか。特に、失業保…
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# 勤怠管理
変形労働時間制の種類（1ヶ月単位、1年単位、1週間単位、フレックスタイム制）とは？
変形労働時間制は、企業の業務の忙しさに合わせて労働時間を柔軟に設定できる制度です。しかし、「種類が多くてよくわからない」「残業代が減るだけで、労働者にデメリットしかないのでは？」と…
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# 年末調整業務
年末調整を自動化するには？国税庁の無料ソフトやアプリでのやり方を解説
毎年、多くの担当者を悩ませる年末調整。膨大な書類の配布や回収、複雑な控除額の計算、度重なる修正依頼など、その業務は多岐にわたり、大きな負担となりがちです。 この記事では、年末調整を…
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# 人事管理
入社手続きを効率化するには？書類のペーパーレス化で担当者の負担を軽減する方法を解説
入社手続きは、人事担当者にとって時間と手間がかかる業務です。書類のペーパーレス化やWeb手続きへの移行は、もはや特別なことではありません。スマホで手続きが完了する仕組みやクラウドシ…
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# 採用・組織
等級制度の作り方とは？種類や設計の仕方、導入事例を解説
等級制度はどのような手順で作ればよいのでしょうか？ 現状分析から等級の種類や数の決定、定義づくり、制度全体の連携まで、7つのステップで設計します。 職能・職務・役割の3種類から自社…
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