# 給与計算
給与明細とは？記載項目から計算式、発行の注意点までわかりやすく解説
毎月の給与支給日に従業員へ渡す「給与明細書（給与明細）」。 ルーチン業務として発行している方も多いと思いますが、「法律上の発行義務はあるのか」「Web明細にする際のルールは？」とい…
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# 年末調整業務
基礎控除とは？所得や控除の基礎知識と58万円への改正についてわかりやすく解説
「基礎控除」とは、所得税や住民税を計算する際に、すべての納税者の所得から無条件に差し引くことができる、税務計算の土台となる「所得控除」です。2025年（令和7年）の税制改正により、…
詳しくみる # 社会保険業務
育児休業給付金の80%引き上げはいつから？人事労務担当者が注意するポイントも解説
2025年4月1日より、育児休業給付金の実質給付率が80%（手取り10割相当）へ引き上げられました。これは新設された「出生後休業支援給付金」によるものですが、「夫婦ともに通算14日…
詳しくみる # 給与計算
みなし残業手当とは？超過分の扱いや計算方法、導入手順など解説
企業の人事労務担当者にとって、給与計算の効率化や人件費管理は避けて通れない課題です。その解決策として導入される「みなし残業手当（固定残業代）」ですが、正しい計算方法や契約書の記載ル…
詳しくみる # 社会保険業務
パートにおける週20時間とは？社会保険の加入条件や手取りへの影響など解説
パート社員から「週20時間を超えると手取りが減って損をしますか？」「夫の扶養から外れなければなりませんか？」といった相談を受ける機会は多いのではないでしょうか。この「週20時間」は…
詳しくみる # 勤怠管理
アルバイトの有給計算はどう行う？金額の算出式や付与日数、注意点を解説
アルバイトやパートタイマーの有給休暇計算で、多くの担当者が頭を悩ませるのが「有給を使うといくら支払うのか？」「日数はどう決まるのか？」という点です。 この記事では、まず「金額の計算…
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