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会社の定期健康診断は義務！受けないとどうなる？対象者や項目、罰則などを徹底解説
会社の定期健康診断は、労働安全衛生法によって事業者に課された重要な義務です。しかし、「どこまでの範囲が義務？」「パートも対象になるの？」「もし受けなかったらどうなる？」といった具体…
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# 採用・組織
【例文付き】求人票の書き方は？厚生労働省の指針、雇用形態別の記入のコツも解説
数多くの求人情報の中から自社を選んでもらうためには、求人票で仕事の魅力を的確に伝え、応募者の心をつかむ工夫が必要です。 この記事では、厚生労働省の指針やハローワークでの注意点を踏ま…
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# 年末調整業務
年末調整のWeb申告のやり方は？国税庁の年調ソフトやスマホで完結する方法も解説
近年、年末調整の手続きをWebで完結させる動きが進んでいます。国税庁が無料で提供するソフトウェアや、マイナポータル連携を活用すれば、お持ちのスマートフォンやパソコンから、時間や場所…
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# 人事管理
配置転換を拒否できる正当な理由とは？退職勧告やパワハラの対処法、企業側の注意点も解説
「突然、縁もゆかりもない部署への配置転換を命じられた」「これまでのキャリアが無駄になるような異動を打診され、到底受け入れられない」――。従業員にとって、自らのキャリアや生活を大きく…
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# 採用・組織
【新卒・転職】採用面接の質問集＆回答例｜面白い人材を見抜く質問や逆質問のポイントも解説
就職・転職活動の面接で、どのような質問をされるのか不安を感じている方は少なくないでしょう。面接は、あなたの人柄や価値観、そして企業との相性を確かめるための重要な機会です。 この記事…
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# 勤怠管理
深夜労働の割増率は？時間帯や残業・休日との重複計算を解説
深夜帯に働く方にとって、深夜労働の割増賃金（深夜手当）は正当な権利であり、生活を支える重要な収入源です。深夜労働の基本的な割増率は25%以上ですが、時間外労働（残業）や休日労働と重…
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