# 福利厚生
福利厚生で資産形成できる？資産形成のメリットから方法まで徹底解説
福利厚生で資産形成はできる？ 福利厚生を活用した資産形成は有効で、財形貯蓄・企業型DC・持株会などの制度を通じて従業員の将来資産を効率よく準備できます。 財形貯蓄は給与天引きで3種…
詳しくみる新着記事
-
-
# 福利厚生
個人でも福利厚生は加入できる？メリットからおすすめのサービスまで解説
個人向け福利厚生に加入できる？ 個人事業主・フリーランスも、民間や公的機関の福利厚生サービスに加入できます。 経費計上は従業員雇用が条件 健康・スキル・レジャー特典が充実 月額1,…
詳しくみる -
# 福利厚生
企業の福利厚生サービスとは？メリット・おすすめのサービスを解説
企業の福利厚生サービスとは？ 企業の福利厚生サービスとは、従業員の生活・健康支援を外部事業者に委託して提供する制度です。 法定・法定外福利厚生の2種類がある 人材定着・生産性向上な…
詳しくみる -
# 人事管理
未払賃金立替払の確認申請書とは？書き方・必要書類・申請期限を解説
確認申請書はどんな書類？ 確認申請書は、事実上の倒産で未払賃金の立替払を受けるために労基署へ提出する書類です。 法律上の倒産では確認申請書は不要 退職日・対象賃金の正確な記入が受給…
詳しくみる -
# 勤怠管理
1週間単位の変形労働時間制とは？対象業種・導入手順・残業代の計算方法を解説
1週間単位の変形労働時間制とは？ 1週間単位の変形労働時間制は、30人未満の小売業・旅館・飲食店などに限定された制度で、週40時間の枠内で1日最大10時間までシフトを柔軟に組める特…
詳しくみる -
# 人事管理
適用事業報告とは？書き方・提出期限・罰則・対象範囲と様式の入手方法も紹介
適用事業報告とは何か？ 適用事業報告は、労働者を1人でも雇った事業所が労働基準監督署へ提出する届出です。 パート・アルバイトも届出対象の労働者に含む 提出期限は明確に定められていな…
詳しくみる
