# 社会保険業務
算定基礎届のチェックポイントは？準備から書き方、提出時の注意点まで徹底解説
毎年算定基礎届の作成・提出の時期が近づくと、企業の労務担当者の方は準備を進めていく必要があります。算定基礎届は、従業員の社会保険料を正しく決定するための重要な手続きであり、些細なミ…
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# 社会保険業務
算定基礎届の電子申請はどうやる？やり方とGビズID利用の手順を解説
算定基礎届の電子申請はどうやる？ 算定基礎届の電子申請は、GビズIDとe-Govを使いパソコンから完結できます。 GビズID取得には審査で1〜2週間かかる CSVは届書作成プログラ…
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# 社会保険業務
算定基礎届の年間平均とは？適用条件や申立書の書き方、デメリットまで解説
算定基礎届の年間平均とは何か？ 算定基礎届の年間平均適用とは、4〜6月の給与が繁忙期で高くなる従業員の社会保険料を、前年7月〜当年6月の12ヶ月平均で算定する特例制度です。 適用に…
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# 給与計算
平均賃金の計算方法は？休業手当や解雇予告手当などの用途や注意点を解説
平均賃金は、単なる給与の平均額ではなく、労働基準法で定められた労働者を守るための重要な指標です。この指標は、会社都合による休業や解雇といった万が一の事態が発生した際に、労働者の生活…
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# 人事管理
その異動命令、権利濫用かも？経営者が知るべき法的リスクと対策
企業の成長戦略において、人事異動は不可欠な打ち手です。しかし、その命令の出し方を一歩間違えれば「権利濫用」と見なされ、思わぬ法的リスクを抱えることになります。異動命令が無効になるだ…
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# 採用・組織
パルスサーベイとは？目的やメリット、効果的な質問項目をわかりやすく解説
パルスサーベイは、従業員のコンディションやエンゲージメントをリアルタイムで把握するための重要なツールです。高頻度かつ簡単な調査を通じて、組織が抱える課題を早期に発見し、迅速な改善へ…
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