# 人事管理
産業医の役割とは？医療行為はできない？役立たずと言われる理由や選任するポイントも解説
従業員の健康は、企業の持続的な成長を支える重要な経営資源です。しかし、「産業医を選任しているものの、具体的にどのような役割を担っているのかよくわからない」といった疑問を抱える経営者…
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# 社会保険業務
退職月の社会保険料はいくら？月末退職と月途中退職の違いは？2か月分徴収の理由も解説
会社を退職する際、「退職月の社会保険料はいつまで支払うのか」「なぜ最後の給与から2か月分引かれるのか」といった疑問は尽きません。実は、退職日を月末にするか月の途中にするかで、社会保…
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# 勤怠管理
時間外労働の上限規制とは？2024年の変更点を厚生労働省の指針をもとにわかりやすく解説
2019年4月から施行されている改正労働基準法により、労働時間に関するルールが大きく変わりました。その中でも特に重要なのが、時間外労働（残業）の上限規制です。 これまで法律上は残業…
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# 給与計算
給与計算を外注するメリットは？アウトソーシングの費用相場や委託先の選び方を解説
毎月の給与計算業務は、正確性と専門性が求められる一方で、担当者の大きな負担となっています。特に、頻繁な法改正や複雑化する雇用形態への対応は、「担当者が急に退職したらどうしよう」「年…
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# 給与計算
退職後の住民税の手続きを徹底解説！会社と退職者本人がそれぞれやるべきこととは？
退職者の住民税は、在職中と支払い方が大きく変わるため、「いつ、いくら請求されるのだろう」「何か手続きが必要なのだろうか」と不安に感じる方も少なくありません。住民税は前年の所得に対し…
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# 人事管理
内定辞退の理由を聞かれたらどう伝える？メールや電話での伝え方を例文付きで解説
内定を獲得したものの、辞退を決意した場合、どう断ればいいのか悩むケースは少なくありません。特に、企業から辞退理由を詳しく聞かれた際に、「正直に話すべきか」「どのような言葉を選べば角…
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