# 人事管理
退職勧奨と退職勧告の違いは？強制力・拒否の可否・違法な退職強要を解説
退職勧奨と退職勧告の違いまとめ 退職勧奨と退職勧告は、どちらも会社が従業員へ自発的な退職を促す「お願い」であり、法的な定義や強制力の有無に違いはない同義語です。 法的効力と同意の必…
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退職勧奨されたらどうする？知らないと損する5つの交渉条件
「突然退職勧奨されたけど、どうすればよいだろう」「退職勧奨は拒否できる？」 このような悩みを抱える方もいるのではないでしょうか。 退職勧奨は、さまざまな理由で行われ、前提知識がない…
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【テンプレ付】退職勧奨とは？円滑な進め方や、企業が気を付けたい3つの注意点
「退職勧奨はどのように行うのだろう」「退職勧奨されたらどうすればよいのか知りたい」 このように悩む方もいるのではないでしょうか。 退職は会社、従業員と双方にとって一大事であるため、…
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# 人事管理
退職勧奨した場合でも離職票を発行する？発行の流れや離職証明書の書き方も紹介
退職勧奨により従業員が会社を辞める場合でも、本人が離職票の発行を求めた場合は対応する必要があります。 ただ、離職票の発行手続きを行おうとしている人の中には「退職理由に何を選べば良い…
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# 人事管理
退職勧奨で弁護士に同席してもらうことは可能？メリットや費用を解説
退職勧奨の場では、弁護士の同席が認められる場合があります。 本記事では、弁護士が同席することで得られる利点や注意点、一般的な費用の目安などについて解説します。また、退職勧奨に詳しい…
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退職勧奨を断り続けるとどうなる？断り方の注意点や交渉のコツを解説
会社から退職勧奨を受けた場合「断り続けても大丈夫なのか」「しつこく迫られたらどうすればいいのか」と不安を抱く方もいるでしょう。 本記事では、退職勧奨を断り続けるとどうなるのか、メリ…
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