# 採用・組織
人事評価制度の種類とは？メリット・デメリットと自社に合う制度の選び方
企業の成長と従業員の働きがいは、公正で納得感のある人事評価制度で決まるといっても過言ではありません。しかし、人事評価制度には多くの種類があり、自社に最適な制度がどれなのか、悩んでい…
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# 福利厚生
退職金制度の種類とは？税制優遇や制度選びのポイント
退職金制度は、従業員の長期的な活躍を支え、企業の魅力向上にもつながる大切な仕組みです。しかし、退職金制度は、種類によって税金の扱いや将来の受取額が大きく異なります。自社に最適な制度…
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# 人事管理
退職証明書の発行ルールやもらい方、離職票との違い【テンプレ付】
退職証明書は、その会社を退職したことを証明するための書類で、法律にもとづいて請求できる書類です。転職先への提出や、国民健康保険への切り替え手続きなどで必要になります。しかし、「離職…
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# 勤怠管理
長時間労働の基準とは？36協定と過労死ラインをわかりやすく解説
自社の労働時間が「長時間労働」にあたるのか、判断に迷うことはないでしょうか。長時間労働は、従業員の心身の健康を損なうだけでなく、企業の生産性低下や法的リスクにもつながる重要な経営課…
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# 勤怠管理
年次有給休暇とは？日数や付与条件、取得ルールをわかりやすく解説
年次有給休暇（有給）は、働く人の心身の回復や生活のゆとりを守るために、法律によって保障された大切な権利です。しかし「具体的にどのような条件で何日付与されるのか」「正社員だけでなくパ…
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# 年末調整業務
年末調整を外注するには？メリット・デメリットや選び方まで
年末調整は、年に一度の重要な手続きですが、書類の回収やチェック、複雑な計算など、経理や人事担当者にとって大きな負担となりがちです。法改正への対応も求められ、コア業務を圧迫していると…
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