擦り傷程度でも労災を使うべき?メリット・デメリット、手続きを解説
擦り傷や軽いケガでも業務中や通勤中に発生した場合、労災保険は利用できます。労災保険とは、労働者が仕事に関連して負ったケガや病気を補償する制度です。たとえば、職場での作業中に擦り傷を…
詳しくみる一人親方や工務店経営に必要な経理業務や事務書類の基礎知識、労災情報などをご紹介します。
擦り傷程度でも労災を使うべき?メリット・デメリット、手続きを解説
擦り傷や軽いケガでも業務中や通勤中に発生した場合、労災保険は利用できます。労災保険とは、労働者が仕事に関連して負ったケガや病気を補償する制度です。たとえば、職場での作業中に擦り傷を…
詳しくみる療養補償給付とは?労災の条件や給付金の申請手続きをわかりやすく解説
療養補償給付とは、仕事中や通勤中に発生したケガや病気の治療費を全額補償する労災保険の制度です。 一般的な健康保険では3割の自己負担が必要ですが、療養補償給付では治療費が全額労災保険…
詳しくみる労災の障害年金7級の金額とは?種類や手続きを解説
労災保険の障害年金7級は、労働災害による後遺症が認定され、障害等級が7級に該当した場合に支給される保険給付の一つです。日常生活や労働に支障をきたす後遺症が残った際に、労働者やその家…
詳しくみる建設業は労災保険の加入義務がある?条件や加入手続きを解説
建設業では、労働者を雇用する事業主に労災保険の加入が義務付けられています。 労災保険は、業務中や通勤中の事故・病気に対する補償制度であり、正社員・アルバイト・日雇い労働者など、雇用…
詳しくみる労災の特別支給金とは?種類と金額の目安、申請方法を解説
労災の特別支給金とは、労働者が業務中または通勤中にケガまたは病気をし、労災保険を申請した場合、保険給付とは別に上乗せして支給されます。この記事では、特別支給金の種類や金額の目安、そ…
詳しくみる労災年金の受給者が死亡した時の手続きや配偶者が受けられる補償を解説【テンプレート付き】
労災年金の受給者が死亡した場合、遺族は速やかに労働基準監督署に死亡届を提出する必要があります。また、配偶者が遺族年金を受け取れるかどうかは、いくつかの条件によって決まります。この記…
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