各手続きが完了したあとの結果を従業員情報に反映させる場合、マネーフォワード クラウド社会保険の利用状況によって操作方法が異なります
詳細は以下をご確認ください。
「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」と連携している場合
操作の流れ
「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」と連携している場合は、人事マスタに標準報酬月額を連携したあと、マネーフォワード クラウド社会保険で従業員情報を更新する必要があります。
反映対象の手続きは以下のとおりです。
- 育児休業等終了時報酬月額変更届
- 随時改定手続き
- 定時決定手続き
手順
以下の手順では、定時決定の結果で従業員情報を一括更新する場合を例に説明します。
- 「定時決定手続き一覧」画面で対象手続きの「申請」をクリックします。
- 「手続きの確認と申請」画面で「申請届」の「完了」にチェックを入れ、「保存」をクリックします。
- 「手続きステータスの変更」画面で手続きステータスが「完了」となったことを確認し、「反映する」をクリックします。
- 「定時決定手続き一覧」画面で「人事マスタへ反映」に日時が表示されていることを確認します。
- 人事マスタにログインし、「従業員」＞「本人情報」画面の「保険料」に「適用開始月」が表示され、「健康保険の標準報酬月額」「厚生年金保険の標準報酬月額」に金額が反映されていることを確認します。
- クラウド社会保険の「従業員一覧」画面で「従業員情報の追加と更新」をクリックし、「人事マスタから更新」を選択します。
- 「人事マスタから一括更新」画面で進捗バーが100%になったことを確認し、「OK」をクリックします。
- 手順5で確認した適用年月と標準報酬月額が反映されていることを確認します。
- 人事マスタの情報で従業員情報を更新すると、更新時点で有効な適用年月と標準報酬月額が取得されます。そのため、人事マスタに反映した手続きの結果と、クラウド社会保険の従業員情報に反映される内容が異なる場合があります。
- 適用年月と標準報酬月額を反映させるためには、人事マスタと連携している必要があります。人事マスタと連携していない場合は、連携後に再度手続きの「反映」をクリックしてください。
「マネーフォワード クラウド給与」のみ連携している場合
操作の流れ
「マネーフォワード クラウド給与」のみ連携している場合は、クラウド給与に標準報酬月額を連携したあと、マネーフォワード クラウド社会保険で従業員情報を更新する必要があります。
反映対象の手続きは以下のとおりです。
- 随時改定手続き
- 定時決定手続き
手順
以下の手順では、随時改定の結果で従業員情報を一括更新する場合を例に説明します。
- 「随時改定手続き一覧」画面で対象手続きの「申請」をクリックします。
- 「随時手続きの確認と申請」画面で「申請届」の「完了」にチェックを入れ、「保存」をクリックします。
- 「手続きステータスの完了」画面で手続きステータスが「完了」になったことを確認し、「閉じる」をクリックします。
- クラウド給与にログインし、「従業員情報」画面の「従業員の追加/更新」をクリックして「マネーフォワード クラウド社会保険から標準報酬月額をインポート」を選択します。
- 「標準報酬月額をインポート」画面で手続きの種類を選択し、「次へ」をクリックします。
標準報酬月額をインポートする方法は、こちらのガイドをご参照ください。 - 「従業員情報」＞「給与情報」画面で「健康保険 / 厚生年金保険」の「適用開始月」と「標準報酬月額」に金額が反映されていることを確認します。
- クラウド社会保険の「従業員一覧」画面で「従業員情報の追加と更新」をクリックし、「マネーフォワード クラウド給与から更新」を選択します。
- 「クラウド給与から一括更新」画面で進捗バーが100%になったことを確認し、「OK」をクリックします。
- 手順5で確認した適用年月と標準報酬月額が反映されていることを確認します。
そのため、クラウド給与に反映した手続きの結果と、クラウド社会保険の従業員情報に反映される内容が異なる場合があります。
クラウド社会保険単体で利用している場合
「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」や「マネーフォワード クラウド給与」と連携せず、マネーフォワード クラウド社会保険のみ利用している場合は、各手続きの「反映」をクリックすることで、「従業員一覧」＞「本人情報」画面に適用年月と標準報酬月額を反映できます。
反映対象の手続きは以下のとおりです。
- 育児休業等終了時報酬月額変更届
- 随時改定手続き
- 定時決定手続き
ご注意
手続きの反映対象
随時改定手続きや定時決定手続きの内容は、各手続きで「手続き対象/対象外」が「対象」となっている従業員にのみ反映されます。
各手続きの「従前改定月」と「従前の標準報酬月額」に反映する内容
「従前改定月」と「従前の標準報酬月額」は、手続きを作成した時点での従業員情報の登録内容が反映されます。
反映対象の手続きは以下のとおりです。
- 育児休業等終了時報酬月額変更届
- 随時改定手続き
- 定時決定手続き
最新の従業員情報を反映させる場合は、手続きを新しく作成するか、作成済みの手続き内で情報を編集してください。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
頂いた内容は、当サイトのコンテンツの内容改善のためにのみ使用いたします。
