随時改定や定時決定によって計算された標準報酬月額は、「マネーフォワード クラウド給与」に連携できます。
なお、標準報酬月額の連携操作は、クラウド給与で行う必要があります。
以下の流れで操作してください。
クラウド社会保険とクラウド給与の連携
- 「マネーフォワード クラウド給与」にログインし、左メニューの「連携設定」をクリックします。
- 「連携設定」画面で「社会保険」タブをクリックし、「マネーフォワード クラウド社会保険」の「連携する」をクリックします。
- マネーフォワード クラウド社会保険と連携しました。」というメッセージとゴミ箱のアイコンが表示されたことを確認します。
- 「マネーフォワード クラウド給与」の「従業員情報」画面で「従業員の追加/更新」をクリックし、「マネーフォワード クラウド社会保険から標準報酬月額をインポート」を選択します。
- 「標準報酬月額をインポート」画面で「随時改定」または「定時決定」を選択し、「次へ」をクリックします。
- 取り込み対象の手続きを選択し、「インポート」をクリックします。
- 「標準報酬月額のインポートを開始しました。」「標準報酬月額を更新中です。」というメッセージが表示されたことを確認し、しばらく時間を置いてからキーボードの
F5を押すなどして画面を更新します。
- 【「●●●●」をインポートし、●名の標準報酬月額を更新しました。】というメッセージが表示されたことを確認します。
- 「従業員情報」＞「給与情報」画面の「健康保険 / 厚生年金保険」で従業員の標準報酬月額が更新されていることを確認します。
- 定時決定の場合：手続きの対象となる年の9月が反映する。
- 随時改定の場合：手続きの対象月が反映する。
標準報酬月額の取り込み
手順
適用開始月の反映箇所
「標準報酬月額をインポート」画面で選択する手続きの種類によって、反映する適用開始月が異なります。
例えば、2022年の定時決定の標準報酬月額を取り込むと、「適用開始月」には「2022年09月」と反映します。
2022年7月の随時改定を取り込んだ場合、「適用開始月」には「2022年07月」と反映します。
更新日：2025年09月12日
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
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