※本仕様変更は2026年9月29日（火）に完了しました。（2026年9月29日追記）
いつも「マネーフォワード クラウド社会保険」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」との連携強化に伴い、事業所に関する機能および連携項目の仕様を変更することになりましたので、お知らせいたします。
対象ページ
対象のお客さま
マネーフォワード クラウド社会保険をご利用中のお客さま
リリース予定時期
2026年9月下旬頃
※現時点での予定のため、スケジュールは予告なく変更する場合があります。
開発の背景
マネーフォワード クラウドは、複数サービスの利用時における情報管理の負担を軽減し、よりスムーズに連携・運用できるよう、機能改善や仕様の見直しを継続して進めています。
その一環として、マネーフォワード クラウド社会保険では、事業所や従業員に関する情報をより効率的に管理し、各種手続きに活用できるよう、事業所情報および従業員情報の仕様変更を予定しています。
実際の運用では、社会保険は本社でまとめ、労働保険は各事業所で行うなど、社会保険と労働保険を異なる事業所で手続きを行う場合があります。
そのため、実際の運用にあわせてそれぞれの情報を管理できるよう、事業所情報の管理方法を見直します。
また、従業員情報についても、登録された情報を各種手続きに活用できるよう、項目や反映方法を見直します。
これにより、事業所ごとの状況に応じた情報、および登録済みの従業員情報を各種手続きに活用することで、手続きごとに必要な情報を改めて入力・設定する作業を減らし、申請手続きをより効率的に行えるようにします。
リリース内容の詳細
「従業員一覧」画面の項目追加および連携項目の変更
「従業員一覧」画面に「坑内員」および「短時間労働者」の区分を追加します。
これに伴い、「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」および「マネーフォワード クラウド給与」との連携項目を以下のとおり変更します。
| 項目 | 「従業員一覧」画面への追加 | 人事マスタから連携 | クラウド給与から連携 |
|---|---|---|---|
| 「坑内員」区分 | 追加 | 〇 | 〇 |
| 「短時間労働者」区分 | 追加 | 〇 | × |
| 適用年月 | ー※ | 〇 | 〇 |
※「適用年月」は「従業員一覧」画面にすでにある項目です。
「短時間労働者」区分の手続きへの反映
手続きを新規作成すると、「従業員一覧」画面に登録されている内容が「短時間労働者」区分に反映されます。
「短時間労働者」の内容が反映される手続きは以下のとおりです。
- 育児休業等終了時報酬月額変更届
- 随時改定手続き
- 定時決定手続き
従業員情報に標準報酬月額を反映する仕様の変更
これまで、各手続きを「完了」ステータスに変更すると、手続きに設定された標準報酬月額が「従業員一覧」の「本人情報」に反映されていました。
本リリースにより、「完了」ステータスに変更する操作と、標準報酬月額を反映させる操作を分ける仕様に変更します。
人事マスタと連携している場合
各手続きで「反映」をクリックすることで、連携している従業員の標準報酬月額を人事マスタへ反映できるようになります。
反映対象の手続きは以下のとおりです。
- 育児休業等終了時報酬月額変更届
- 随時改定手続き
- 定時決定手続き
各手続きで「反映」をクリックしても、マネーフォワード クラウド社会保険の「従業員一覧」＞「本人情報」画面に標準報酬月額は反映されません。
「本人情報」画面に標準報酬月額を反映する場合は、人事マスタの情報を取り込んで更新する必要があります。
操作方法の詳細は、以下のガイドをご参照ください。
「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」との連携方法
クラウド給与のみ連携している場合
クラウド給与に標準報酬月額を反映する場合は、クラウド給与の「従業員情報」画面で「マネーフォワード クラウド社会保険から標準報酬月額をインポート」の操作を行う必要があります。
反映対象の手続きは以下のとおりです。
- 随時改定手続き
- 定時決定手続き
操作方法の詳細は、以下のガイドをご参照ください。
随時改定と定時決定の結果を「マネーフォワード クラウド給与」に連携する方法を教えてください。
クラウド給与で「マネーフォワード クラウド社会保険から標準報酬月額をインポート」の操作を行っても、クラウド社会保険の「従業員一覧」＞「本人情報」画面には反映されません。
「本人情報」画面に標準報酬月額を反映する場合は、クラウド給与の情報を取り込んで更新する必要があります。
操作方法の詳細は、以下のガイドをご参照ください。
クラウド社会保険単体で利用している場合
人事マスタやクラウド給与と連携せず、クラウド社会保険のみ利用している場合は、各手続きの「反映」をクリックすることで「従業員一覧」＞「本人情報」画面に標準報酬月額を反映できます。
従業員情報に従前改定月と標準報酬月額を反映させる方法については、以下のガイドをご参照ください（2026年9月29日追記）
従業員情報に従前改定月と標準報酬月額を反映させる方法を教えてください。
事業所の設定項目の拡充
事業所に紐づく社会保険と労働保険の情報を設定できるよう、「社会保険適用」および「労働保険適用」の項目を追加します。
「社会保険適用」と「労働保険適用」では、事業所番号など各保険の手続きに必要な情報の登録、および手続きの対象となる「手続き事業所」の設定を行います。
これにより、社会保険と労働保険の適用事業所が異なる場合も、実際の適用状況に応じてそれぞれの適用情報と手続き事業所を設定できるようになります。
事業所の設定方法については、以下のガイドをご参照ください（2026年9月29日追記）
事業所の設定方法
手続き作成時における事業所・適用情報の設定方法の変更
クラウド社会保険では、作成する手続きの種類に応じて、以下の方法で適用事業所を指定します。
- 従業員の所属事業所から適用情報を特定する
- 適用情報を選択条件として事業所を指定する
- 事業所を直接指定する
本リリース後は、指定方法にかかわらず、使用する適用情報で指定されている「手続き事業所」が手続きの対象となります。
| 手続き作成時の指定方法 | 帳票に出力される事業所情報 | 対象となる手続き |
|---|---|---|
| 従業員を指定 | 指定した従業員の所属事業所に設定されている適用情報を使用します。 |
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| 適用情報を選択条件として事業所を指定 | 選択した適用情報を利用している事業所から、手続きを行う事業所を指定します。指定した事業所に設定されている適用情報を使用します。 |
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| 事業所を直接指定 | 指定した事業所に設定されている適用情報を使用します。 |
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対応のお願い
本リリース後に手続きを新規作成する場合は、事前に以下の点をご確認ください。
- 従業員に正しい所属事業所を設定しているか。
- 所属事業所に正しい社会保険の適用情報を設定しているか。
- 所属事業所に正しい労働保険の適用情報を設定しているか。
「マネーフォワード クラウド給与」および「マネーフォワード クラウド人事マスタ」の仕様変更については、以下のお知らせをご参照ください。
「人事マスタ」との連携改善に伴う「事業所」「社会保険」「休職・休業情報」に関する仕様変更予定について
カテゴリーの新設および項目追加に関するお知らせ
今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
