賞与の社会保険料の計算結果が想定と異なる場合、「基本設定」画面や「従業員情報」画面の設定が不足している可能性があります。
詳細は以下をご確認ください。
健康保険料の確認箇所
生年月日の確認
「従業員情報」＞「一般情報」画面を開き、「基本情報」の「生年月日」で登録されている生年月日を確認します。
75歳以上の従業員は自動的に資格喪失扱いとなるため、健康保険料は「0円」となります。
社会保険料率の設定
「基本設定」＞「社会保険」画面の「健康保険」で登録されている内容を確認します。
「健康保険の種類」は、「協会管掌事業所」「組合管掌事業所」「国民健康保険組合」から選択できます。
保険料の計算方法がそれぞれ異なるため、正しい種類が選択されているかを確認してください。
| 健康保険の種類 | 計算方法 |
|---|---|
| 協会管掌事業所 | 標準賞与額 × 管轄の都道府県の保険料率 |
| 組合管掌事業所 | 標準賞与額 × 各事業者で設定した料率 |
| 国民健康保険組合 | 賞与計算画面で手入力 |
「協会管掌事業所」を選択している場合は、「管轄」の都道府県が正しく設定されているかを確認します。
異なる都道府県が設定されている場合は、「基本設定」＞「事業所設定」画面で設定してください。
事業所名の右側にある「▼」のアイコンをクリックし、事業者を切り替えてご確認ください。
資格取得年月日の設定
「従業員情報」＞「給与情報」画面を開き、「健康保険 / 厚生年金保険」の「健康保険」で「資格取得年月日」を確認します。
「資格取得年月日」が未入力の場合は、健康保険料の自動計算が行われません。
必要に応じて、「編集」をクリックして年月日を登録してください。
入社日以降の年月日が登録されているかを確認してください。
資格喪失年月日の設定
「従業員情報」＞「給与情報」画面を開き、「健康保険 / 厚生年金保険」の「健康保険」で「資格喪失年月日」を確認します。
「資格喪失年月日」が登録済みの場合、登録されている年月日によっては健康保険料の自動計算が行われません。
誤った年月日が登録されている場合は、「編集」をクリックして修正してください。
介護保険料の確認箇所
生年月日の設定
「従業員情報」＞「一般情報」画面を開き、「基本情報」の「生年月日」で登録されている生年月日を確認します。
介護保険料は、40歳以上65歳未満の従業員が計算の対象です。
登録されている生年月日が計算対象の年齢に該当するかを確認してください。
社会保険料率の設定
「基本設定」＞「社会保険設定」画面の「健康保険」で登録されている内容を確認します。
「健康保険の種類」は、「協会管掌事業所」「組合管掌事業所」「国民健康保険組合」から選択できます。
保険料の計算方法がそれぞれ異なるため、正しい種類が選択されているかを確認してください。
| 健康保険の種類 | 計算方法 |
|---|---|
| 協会管掌事業所 | 標準賞与額 × 管轄の都道府県の介護保険料率 |
| 組合管掌事業所 | 標準賞与額 × 各事業者で設定した介護保険料率 |
| 国民健康保険組合 | 賞与計算画面で手入力 |
「協会管掌事業所」を選択している場合は、「管轄」の都道府県が正しく設定されているかを確認します。
異なる都道府県が設定されている場合は、「基本設定」＞「事業所設定」画面で設定してください。
事業所名の右側にある「▼」のアイコンをクリックし、事業者を切り替えてご確認ください。
資格取得年月日の設定
「従業員情報」＞「給与情報」画面を開き、「健康保険 / 厚生年金保険」の「健康保険」で「資格取得年月日」を確認します。
「資格取得年月日」が未入力の場合は、介護保険料の自動計算が行われません。
必要に応じて、「編集」をクリックして年月日を登録してください。
入社日以降の年月日が登録されているかを確認してください。
資格喪失年月日の設定
「従業員情報」＞「給与情報」画面を開き、「健康保険 / 厚生年金保険」の「健康保険」で「資格喪失年月日」を確認します。
「資格喪失年月日」が登録済みの場合、登録されている年月日によっては介護保険料の自動計算が行われません。
誤った年月日が登録されている場合は、「編集」をクリックして修正してください。
厚生年金保険料の確認箇所
生年月日の設定
「従業員情報」＞「一般情報」画面を開き、「基本情報」の「生年月日」で登録されている生年月日を確認します。
75歳以上の従業員は自動的に資格喪失扱いとなるため、厚生年金保険料は「0円」となります。
社会保険料率の設定
「基本設定」＞「社会保険設定」画面の「厚生年金保険」で登録されている内容を確認します。
設定されていない場合は、「厚生年金保険」の右上に表示されている「編集」をクリックして登録してください。
事業所名の右側にある「▼」のアイコンをクリックし、事業者を切り替えてご確認ください。
資格取得年月日の設定
「従業員情報」＞「給与情報」画面を開き、「健康保険 / 厚生年金保険」の「厚生年金保険」で「資格取得年月日」を確認します。
「資格取得年月日」が未入力の場合は、厚生年金保険料の自動計算が行われません。
必要に応じて、「編集」をクリックして年月日を登録してください。
入社日以降の年月日が登録されているかを確認してください。
資格喪失年月日の設定
「従業員情報」＞「給与情報」画面を開き、「健康保険 / 厚生年金保険」の「厚生年金保険」で「資格喪失年月日」を確認します。
「資格喪失年月日」が登録済みの場合、登録されている年月日によっては厚生年金保険料の自動計算が行われません。
誤った年月日が登録されている場合は、「編集」をクリックしてを修正してください。
ご注意
社会保険料の従業員負担分を手修正すると、会社負担分の金額は「0円」になります。
会社負担分の金額は、帳票を出力し、手元で修正してから保管してください。
関連ガイド
Q. 賞与の社会保険料の上限について教えてください。
Q. 賞与の労働保険料の計算が想定と異なります。確認箇所を教えてください。
Q. 賞与支払が同月に2回以上ある場合の社会保険料の自動計算には対応していますか？
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
頂いた内容は、当サイトのコンテンツの内容改善のためにのみ使用いたします。
