マネーフォワード クラウド給与で社会保険料の保険料調整制度に対応するためには、対象の給与計算を手入力する必要があります。
詳細は以下をご確認ください。
「保険料調整制度」とは
「保険料調整制度」とは、事業所の事業主が制度を利用した場合に、一定の要件を満たす被保険者の健康保険料・厚生年金保険料負担を通算3年間軽減する制度です。
詳細は、以下の日本年金機構および厚生労働省のページをご確認ください。
保険料調整制度のご案内 | 日本年金機構
支援制度について | 厚生労働省
対処方法
保険料調整制度の対象となる給与計算を行う場合は、「従業員情報」＞「給与情報」画面の「社会保険料」で「手入力で設定する」を選択し、「保険料（本人）」「保険料（会社）」の両方に手元で計算した金額を入力します。
詳細は以下のガイドをご参照ください。
社会保険料（被保険者負担分・会社負担分）の固定金額での設定方法
- 利用開始から3年目まで：金額の変更
- 利用開始から3年経過後：制度終了に伴う設定解除
上記のタイミングを迎えた場合は、「従業員情報」＞「給与情報」画面で金額を再設定してください。
ご注意
健康保険料の計算方法が「手入力で設定する」の場合、「介護保険料」と「子ども・子育て支援金」が以下の設定になっていると正しく計算されません。
- 介護保険料：保険料額表を使用する
- 子ども・子育て支援金：保険料額表を使用する
そのため、「介護保険料」と「子ども・子育て支援金」の両方で「手入力で設定する」を選択し、手元で計算した金額を入力してください。
詳細は以下のガイドをご参照ください。
Q. 社会保険料を「手入力で設定する」と設定する場合の注意事項を教えてください
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