Q. 計算開始月前に子ども・子育て支援金を計上する方法を教えてください。

2026年4月の制度開始より前に発生する子ども・子育て支援金は、マネーフォワード クラウド給与上で自動的に0円で計算されます。
そのため、制度開始前の給与計算で子ども・子育て支援金を計上する場合は、手動での対応が必要です。

詳細は以下をご確認ください。

• 従業員負担分の調整方法
• 会社負担分の調整方法
• すでに確定処理済みの給与計算への対処方法

従業員負担分の調整方法

子ども・子育て支援金の従業員負担分は、「基本設定」＞「全般」画面の「締め日グループ」で設定している「社会保険料徴収方法」の内容により、計算開始月が異なります。

• 「社会保険料徴収方法」が「翌月徴収」の場合：支給日が2026年5月1日以降の給与
• 「社会保険料徴収方法」が「当月徴収」の場合：支給日が2026年4月1日以降の給与

子ども・子育て支援金を計上する給与計算の支給月に応じて、以下の対応をご検討ください。

支給日が2026年3月31日以前の給与計算の場合

支給日が2026年3月31日以前の給与には、「子ども・子育て支援金」の項目は表示されません。
「従業員情報」＞「給与情報」画面の「社会保険料」で「健康保険料」を「手入力で設定する」に設定し、健康保険料と子ども・子育て支援金の合算額を入力してから、確定処理を行ってください。

支給日が2026年4月1日以降の給与計算の場合

支給日が2026年4月1日以降の給与には、「子ども・子育て支援金」の項目が表示されます。

「給与計算」画面で任意の数値を入力し、確定処理を行ってください。

会社負担分の調整方法

締め日が2026年3月31日以前の給与には、「子ども・子育て支援金」の項目は表示されません。
「従業員情報」＞「給与情報」画面の「社会保険料」で「健康保険料」を「手入力で設定する」に設定し、健康保険料と子ども・子育て支援金の合算額を入力してから、確定処理を行ってください。

すでに確定処理済みの給与計算への対処方法

2026年6月9日以前に確定処理を行い、かつ以下のいずれかに該当する給与には、子ども・子育て支援金が自動計算されて金額が入っている場合があります。

• 支給日が4月30日以降に設定されている給与計算
• 締め日が3月30日以前に設定されている給与計算

マネーフォワード クラウド給与では、対象の給与計算の確定処理を解除するか、「給与を修正する」機能を利用すると、「子ども・子育て支援金」が自動で0円に修正されます。
給与計算結果を修正する場合は、以下の対応をご検討ください。

「給与計算」画面で従業員負担分の「子ども・子育て支援金」を手入力する

「給与計算」画面で対象の給与計算の確定処理を解除するか、「給与を修正する」機能を利用し、「子ども・子育て支援金」を改めて手入力してください。

なお、「給与計算」画面で入力できる子ども・子育て支援金は従業員負担分のみです。
会社負担分にも子ども・子育て支援金が登録されている場合は、こちらの項の対応をご検討ください。

従業員情報に「子ども・子育て支援金」の金額を登録して再度確定処理を行う

対象の給与計算の確定解除後に、「従業員情報」＞「給与情報」画面の「社会保険料」で「子ども・子育て支援金」を「手入力で設定する」に設定し、金額を入力してから再度確定処理を行ってください。

なお、締め日が2026年3月31日以前の給与では、会社負担分の「子ども・子育て支援金」の項目は表示されません。
該当する場合は、「健康保険料」に子ども・子育て支援金を合算した額を入力し、再度確定処理を行ってください。