クラウド給与との連携改善に伴うCSVファイルの項目追加・変更を行いました

いつも「マネーフォワード クラウド人事管理」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

このたび、クラウド給与との連携強化のため、項目の拡充やカテゴリー名の変更を実施いたしました。
これにより、クラウド給与との連携において、口座情報や控除項目のデータ連携が、これまで以上に円滑に行えるようになりました。

対象ページ

従業員

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド人事管理で以下の権限またはロールが設定されているお客さま

• 「全権管理者」権限
• 「従業員」画面を操作可能なロール
• 「設定」画面を操作可能なロール

変更内容の詳細

支給情報の拡充

給与や賞与をどの口座にいくら支給するかなどを登録できる「支給情報」に関する項目を追加しました。
それに伴い、「口座情報」カテゴリーの名称を「支給・口座情報」カテゴリーに変更しました。

「支給・口座情報」の登録方法については、以下のガイドをご参照ください。
Q. 支給・口座情報の登録方法を教えてください。

口座情報の拡充

口座情報に「メモ」項目を追加しました。
それぞれの口座について、どのような用途の口座かを記録できるようになりました。

従業員項目と事業者定義項目の名称統一

これまで従業員項目は、管理者が確認する画面では「従業員項目」、従業員が確認する画面では「事業者定義項目」という名称で表示されていましたが、これらの名称を「カスタム項目」に統一しました。

「従業員項目」画面の仕様変更

「従業員項目」画面の名称を「単価・カスタム項目」に変更し、「単価」タブと「カスタム項目」タブを新設しました。

控除項目の追加

「単価」カテゴリーの名称を「支給項目」に変更し、新たに「控除項目」カテゴリーを追加しました。

控除項目の登録方法については、以下のガイドをご参照ください。
「単価・カスタム項目」画面の使い方

CSVファイルの項目変更について

サービス画面上の項目追加に伴い、従業員情報の追加・更新に使用するCSVファイルにおいても、以下のとおり項目の追加や変更を行いました。

項目の変更

カテゴリー名の変更に伴い、従業員情報の追加・更新に使用するCSVファイルにおいても項目名を変更しました。

給与関連情報について

• 変更前：給与関連情報 – 単価 – ●●
• 変更後：給与関連情報 – 支給項目 – ●●

口座情報について

• 変更前：口座情報 – ●● – ●●
• 変更後：支給・口座情報 – ●● – ●●

事業者定義項目について

• 変更前：事業者定義項目 – ●● – ●●
• 変更後：カスタム項目 – ●● – ●●

項目の追加

カテゴリーや項目の追加に伴い、従業員情報の追加・更新に使用するCSVファイルにおいても項目を追加しました。

給与関連情報について

• 給与関連情報 – 控除項目 – ●●

支給・口座情報について

• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 支給区分^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 金額^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 支給方法^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 金融機関コード^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 金融機関名^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 支店コード^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 支店名^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 預金種別^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 口座名義人^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 口座名義人（フリガナ）^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – 口座番号^※
• 支給・口座情報 – 振り分け 1 (給与) – メモ^※
• 支給・口座情報 – 口座 1 – メモ

※一例として給与を記載していますが、賞与も対象です。

「マネーフォワード クラウド給与」をご利用の場合

クラウド給与の仕様変更

本リリースと同時に、クラウド給与でも口座に関する変更が行われ、新たに「支給情報」や「控除項目」をクラウド給与へ連携することが可能になりました。
連携方法については、以下のガイドをご参照ください。
「マネーフォワード クラウド人事管理」との連携方法

ご注意

本リリース前にエクスポートした従業員情報CSVを用いて従業員情報をインポートすると、エラーメッセージが表示されて正常にインポートできません。
CSVを使用して従業員情報を登録・更新する場合は、最新の従業員情報CSVをエクスポートしてください。

今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。