コンサルティング業界における勤怠管理システムの活用 - 課題と解決方法

作成日：2024年2月22日

コンサルティング業界における勤怠管理の特徴

事業活動を行うにあたっては、収益性の向上や必要となる人材戦略、競合他社との差別化など、様々な経営課題が浮かび上がってきます。しかし、それらの経営課題を自社のリソースのみで解決することは容易ではありません。そのような企業の経営課題の把握や分析、解決を外部からサポートする存在がコンサルティング会社です。

プロジェクトごとの勤怠管理が必要
コンサルティング業界では、クライアント企業との間に期限付きの契約を結び、プロジェクトベースで仕事を行うことが一般的です。企業の経営課題は種々様々であり、解決のための方法もまた一律ではありません。そのため、必要となる人員や、解決に要する時間なども当然異なり、プロジェクトごとの勤怠管理が必要となります。

勤務体系も複雑
また、クライアント企業へ常駐する場合もしない場合もあり、勤務体系も様々です。労働時間が固定されている場合ばかりではなく、シフト制のように変動する場合もあるでしょう。クライアントの求めに応じて、長時間労働や休日出勤が必要となる場合もあり、コンサルティング業界の勤怠管理は、複数の勤務体系や不規則な労働時間の把握が必要な複雑なものとなっています。

コンサルティング業界における勤怠管理の課題

① 不規則な労働時間や長時間労働によるワークライフバランスの損失

コンサルティング業界では、関わるプロジェクトの性質によって、労働時間も大きく異なってきます。プロジェクトの緊急性が高かったり、スケジュールがタイトだったりする場合には、どうしても長時間労働を行わざるを得ません。また、休日であってもクライアントから求めがあれば、出勤が必要となる場合もあり、労働時間も不規則になりがちです。

不規則な労働時間や長時間労働は、労働者の心身の健康を蝕み、ワークライフバランスも損ないます。コンサルティング業界の勤怠管理では、いかにワークライフバランスを重視した労働時間を設定できるかが重要となるでしょう。

➁ 働き方改革への対応・法規制の遵守

2019年4月より、働き方改革関連法案が施行されています。同法案の施行により、残業時間に対する上限規制の設定や、労働時間の客観的把握義務化など、労働者が働きやすい環境の整備が企業に対して、より一層求められることになりました。

法に則った労働環境整備の必要性は、コンサルティング業界でも変わることはありません。しかし、労働時間が不規則になりがちで、長時間労働も発生しやすい業界であるため、法の規制を遵守しながら働くことは容易ではないでしょう。コンサルティング業界では、働き方改革関連法案などの各種法令に対応し、法規制を遵守可能なものとする勤怠管理の徹底が課題となっています。

③ リモートワークの管理

コンサルティング業界では、プロジェクトごとに勤務体系が異なります。労働時間、勤務日数、クライアント企業への常駐の必要性もプロジェクトごとに異なることが通常です。そのため、プロジェクトによっては、必ずしも出社する必要がなく、リモートワークを行う場合もあるでしょう。
リモートワークは通勤の必要がなく、ワークライフバランスの向上にも資する働き方です。しかし、自宅で行うリモートワークは労働時間を把握しづらく、正確な勤怠管理を妨げる一面も持っています。情報の分析や戦略立案などを行うコンサルタントは、必ずしも対面での業務が必要ではなく、リモートワークとの相性も良好ですが、管理の難しさが課題となっています。

コンサルティング業界の勤怠管理を支援する - マネーフォワードクラウド勤怠でできること

働き方改革関連法案に対応した機能

働き方改革関連法案の施行により、残業時間には上限規制が設けられました。原則として月45時間、年間360時間を超える残業は許されず、違反した場合には罰則も科されます。しかし、長時間労働が発生しやすい環境であるコンサルティング業界では、なかなか上限規制を遵守することは難しいでしょう。

マネーフォワードクラウド勤怠には、月の残業時間を集計し、色別にアラートを表示することで、残業時間の上限を把握できる機能が備わっています。視覚的に残業時間を把握できるため、上限規制が近くなっても一目で判断可能となるでしょう。また、年5日の有給消化義務に対応した機能も備わっており、期限の見落としを防げます。

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Web打刻対応 - PCやスマートフォンから

必ずしも対面を要さないコンサルタントの業務は、リモートワークに適しており、ワークライフバランスの向上も図れるため、積極的に導入したいところです。もちろん、リモートワークであっても、勤怠管理が必要なことに変わりはなく、労働時間把握のための打刻も必要となります。しかし、打刻のためだけに出社するのは、あまりにも非効率的でしょう。
マネーフォワードクラウド勤怠は、Webでの打刻をはじめ、スマートフォン打刻などモバイル端末を用いた打刻にも対応しています。マネーフォワードクラウド勤怠を用いた柔軟な打刻は、リモ

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