やるべきことがクリアに。
全てが揃って、従業員も管理者もストレスフリー。
クラウドマイページでは利用中のマネーフォワード クラウドの業務内容を連携することができます。 勤怠打刻・承認、配布された給与明細、源泉徴収票、経費申請の確認など 利用サービス数に関わらず、やるべき業務のみに集中できる状態を提供します。
※対象サービスは順次拡大予定
やるべきことがクリアに。
集計・管理が楽になる
勤怠管理システム
シフト機能や自動集計機能、ICカードで勤怠管理を効率化
残業や休暇の申請、承認がWebで完結
有給休暇の自動付与で、有給管理をミスなく効率化
パソコンやスマートフォン打刻に加え、打刻機を使ったICカード打刻にも対応。タイムカードからの移行に活用いただいております。
基本勤務制・シフト制・裁量労働制・フレックスタイム制など、様々な就業ルールでも勤怠管理できます。
任意項目（例：在宅勤務やお弁当などの回数や数値）を日毎に入力し、月の合算値を集計・給与計算ソフトへ連携することができます。
勤務予定（シフト）を入力することで予定を確認することができ、所定時間と時間外の自動集計が可能です。
有給休暇の自動付与から、ひとりひとりの有給休暇管理簿作成まですべてWebで完結できます。
異動履歴をもつことで、旧組織、旧雇用形態による変更前のデータ出力ができ、組織改編時の勤怠・ワークフロー承認者変更もスムーズに行えます。
打刻時刻、遅刻、早退、欠勤、残業、休日出勤、休暇の申請や承認も、すべてWebで完結できます。
異常な打刻、残業時間が一定時間を超えた場合、36協定の遵守状況などをアラートで管理できます。
従業員や勤怠データなどのインポートにより既存ソフトからの乗り換えも可能です。また、勤怠データのエクスポートにより給与ソフトへの取り込みも可能です。
※無料トライアル期間中は一部ご利用いただけない機能があります。詳細はこちらをご確認ください。
マネーフォワード クラウド勤怠なら、法改正対応も無料でアップデート。法令違反のリスクや管理の手間が抑えられます。
月の時間外労働時間を集計して色別にアラートを出すことにより、時間外労働の上限を一目で把握できます。
有給付与の情報と有給取得義務の情報が一覧で閲覧可能です。時間休やダブルトラックにも対応しています。
スマートフォン打刻ではGPS機能により、不正打刻を防ぐことができます。 使用者・労働者共に始業・ 終業時刻を確認することが可能です。
フレックスタイム制の従業員は、日次勤怠の画面にてフレックス制時間集計枠が表示され集計が行われます。
また、清算期間の選択が可能で、総労働時間に対する労働不足時間の繰越にも対応しています。
別途、詳しいサービス内容や料金体系をご案内いたします。
以下よりお問い合わせくださいませ。
※ 表示価格はすべて税抜き価格です。
※無料トライアル期間中は一部ご利用いただけない機能があります。詳細はこちらをご確認ください。
毎月いくらかかる？簡単見積もり！
マネーフォワード クラウド勤怠は、他の人事労務ソフトとの幅広い連携が特長です。
労務管理ソフトや給与計算ソフトなど他社製品をご利用中でも、勤怠管理のみの利用・データの連携が可能です。
確定した勤怠データを、1クリックで給与計算ソフトへ連携。年末調整の申請や社会保険手続きなど、人事労務業務全体をシームレスに連携できます。
クラウドマイページでは利用中のマネーフォワード クラウドの業務内容を連携することができます。 勤怠打刻・承認、配布された給与明細、源泉徴収票、経費申請の確認など 利用サービス数に関わらず、やるべき業務のみに集中できる状態を提供します。
※対象サービスは順次拡大予定
サポート満足度は95％※。多様なコミュニケーションでサポートします。
※2020年6月 自社調べ
設定から高度な使い方まで。サポートサイトで詳しく説明されているので、初めての導入でも安心してご利用いただけます。
給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、年末調整について説明します。
マネーフォワード クラウド勤怠では、登録されている従業員数に応じて従量課金が発生いたします。
5名までは、「マネーフォワード クラウド」の基本料金のみでご利用いただけます。
6名以上でご利用になる場合は、従業員の登録人数1名につき月額300円（税抜）のご利用料金がかかります。
マネーフォワード クラウド勤怠の従量課金について教えてください。PC、iPad、スマートフォンといったWeb上での打刻に対応しています。またピットタッチを使用すれば、出社の際のICカードによる打刻も可能です。
マネーフォワード クラウド勤怠の打刻方法「休暇ルール」という機能を使用します。有給休暇のほかにも、代休、振替休日、祝日、休職・休業、その他の休日・休暇の設定が可能です。
「就業ルール」という機能を使用します。基本勤務制、シフト制、裁量労働制、管理監督者、フレックスタイム制、1カ月の変形労働制、1年の変形労働制の設定が可能です。
