Q. 7月・8月・9月に随時改定の対象者がいます。定時決定の対処方法を教えてください。

7月・8月・9月に随時改定の対象となる従業員は、定時決定を行う必要はありません。
対応方法については以下をご確認ください。

• 自動で「対象外」にする場合
• 手動で「対象外」に切り替える場合

自動で「対象外」にする場合

7月・8月・9月に随時改定の対象となる従業員は、随時改定を「完了」ステータスにすることで、自動的に定時決定の「対象外」と判定されます。

以下の手順では、7月の随時改定の対象となる従業員の定時決定を「対象外」にする場合を例に説明します。

随時改定での操作

1. 「会社手続き」の「随時改定」をクリックします。
   
2. 「随時改定手続き一覧」画面右上の「追加」をクリックします。
   
3. 7月の随時改定手続きを作成します。
   
4. 従業員が「対象」となっていることを確認します。
5. 手続きが完了したら、「申請」画面で該当手続きの「完了」にチェックを入れ、「保存」をクリックします。
   

随時改定手続きの詳細については、以下のガイドをご参照ください。
「随時改定」機能の使い方

定時決定での操作

1. 「会社手続き」の「定時決定」をクリックします。
   
2. 「定時決定手続き一覧」画面右上の「追加」をクリックします。
   
3. 定時決定手続きを作成します。
   
4. 随時改定で「対象」とした従業員が「対象外」となっていることを確認します。
   

定時決定手続きの詳細については、以下のガイドをご参照ください。
「定時決定」機能の使い方

手動で「対象外」に切り替える場合

1. 「会社手続き」の「定時決定」をクリックします。
   
2. 「定時決定手続き一覧」画面右上の「追加」をクリックします。
   
3. 定時決定手続きを作成します。
   
4. 7月・8月・9月に行う随時改定の対象者を「対象外」に手動で変更します。
   

定時決定手続きの詳細については、以下のガイドをご参照ください。
「定時決定」機能の使い方

更新日：2024年07月03日

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