いつも「マネーフォワード クラウド」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」に「休職・休業」と「事業所」メニューを追加します。
これに伴い、「従業員」画面で登録できる従業員情報の項目を追加し、カテゴリーも新設します。
追加した項目は、各サービスに連携できるようになるため、お知らせいたします。
対象ページ
対象のお客さま
- 「従業員」画面を操作可能なロールでご利用中のお客さま
- 「マネーフォワード クラウド人事管理」をご利用中のお客さま
変更予定時期
2026年9月下旬頃
※現時点での予定のため、スケジュールは予告なく変更する場合があります。
開発の背景
「マネーフォワード クラウド」シリーズは、お客さまの業務状況に合わせた柔軟な運用を可能にするため、各サービスを単体または組み合わせてご利用いただける設計となっております。
複数のサービスをご利用いただくお客さまにおいて、同一の情報をサービスごとに登録・更新する手間を削減し、よりスムーズに連携・運用していただけるよう、機能改善や仕様の見直しを継続して進めてまいりました。
このたび、複数のマスタ情報および従業員情報の管理をさらに効率化するため、項目の追加や変更を予定しております。
これにより、「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」で登録した情報を各サービスに連携することで情報の更新が完了するため、各サービスで情報のメンテナンスが不要になります。
変更内容の詳細
「休職・休業」および「事業所」メニューの追加
「項目管理」に「休職・休業」および「事業所」メニューを追加します。
本メニューでは、「休職・休業」および「事業所」のマスタ情報を追加・管理ができます。
従業員項目の追加
従業員情報に、以下の項目を追加します。
| 中カテゴリー | 小カテゴリー | 項目 |
|---|---|---|
| 人事情報 | 休職・休業 | 休職・休業開始日 |
| 休職・休業終了日 | ||
| 休職・休業名※ | ||
| 休職・休業関連書類 | ||
| メモ | ||
| 勤務先 | 事業所 | 所属事業所※ |
| 社会保険情報 | 区分 | 短時間就労者（パートタイマー） |
| 短時間労働者 | ||
| 坑内員 | ||
| 保険料 | 健康保険の標準報酬月額 | |
| 厚生年金保険の標準報酬月額 | ||
| 健康保険料の自動計算 | ||
| 被保険者負担（健康保険） | ||
| 事業主負担（健康保険料） | ||
| 介護保険料の自動計算 | ||
| 被保険者負担（介護保険） | ||
| 事業主負担（介護保険料） | ||
| 子ども・子育て支援金の自動計算 | ||
| 被保険者負担（子ども・子育て支援金） | ||
| 事業主負担（子ども・子育て支援金） | ||
| 厚生年金保険料の自動計算 | ||
| 被保険者負担（厚生年金保険料） | ||
| 事業主負担（厚生年金保険料） |
※「休職・休業」および「事業所」メニューで追加した情報を従業員に適用できます。
詳細検索機能の項目拡充
本リリースで追加された項目は、「従業員」画面の詳細検索機能において、検索条件として指定できます。
また、「在籍状況」に「休職・休業中」ステータスを追加しました。
そのため、休職・休業中の従業員を検索したり、所属事業所ごとに従業員を絞り込めるようになります。
CSVファイルの項目変更
サービス画面上の項目追加に伴い、従業員情報の追加・更新に使用するCSVファイルにおいても、追加や変更を行います。
CSVファイルの項目追加に伴う影響については、既に公開済みの以下のお知らせをご参照ください。
従業員情報のカテゴリーの新設とCSV項目の変更のお知らせ
データ移行機能の追加
本リリースにより、クラウド給与とクラウド社会保険に各項目を連携できるようになります。
なお、クラウド給与およびクラウド社会保険に自動で登録されている情報は、自動で人事マスタに連携されません。
クラウド給与およびクラウド社会保険に登録済みの情報を人事マスタに移行する場合は、本リリース後に、「データ移行」画面よりデータを移行してください。
クラウド給与・クラウド社会保険・クラウド人事管理の変更の詳細は、以下のお知らせをご参照ください。
クラウド給与
「人事マスタ」との連携改善に伴う「事業所」「社会保険」「休職・休業情報」に関する仕様変更予定について
クラウド社会保険
「人事マスタ」との連携改善に伴う「事業所」の仕様変更と連携項目の追加に関する仕様変更について
クラウド人事管理
ご注意
- 本リリースにより、人事マスタで「事業所」と「休職・休業」を管理できるようになります。人事マスタと、クラウド給与・クラウド社会保険を併用されるお客さまにおいては、データを移行し、データ管理を人事マスタに一元化されることを推奨します。
- 本リリース時点では、新規追加された項目は、空欄の状態となります。空欄の状態で各サービスと連携を行うと、連携先サービスの情報が空欄で上書きされます。本リリース後に新規追加された項目を連携する場合は、連携操作前にデータ移行機能を用いて、クラウド給与もしくは、クラウド社会保険からデータを移行してください。
- 変更後の仕様については現時点での予定のため、変更となる場合があります。
今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。