マネーフォワード クラウド勤怠なら煩雑な有給管理も、
電子化で簡単に
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働き方改革法案の成立に伴って、2019年4月より、従業員に年5日の有給休暇の取得が義務化されました。
罰則や従業員とのトラブルを避けるために、有給の基準日や日数、有給取得状況の管理を日常的に行うことが大切です。
有給休暇管理簿の管理を紙やエクセルで行っている場合、人為的ミスや法改正の変更点の反映が漏れる等のリスク発生が懸念として挙げられます。
マネーフォワード クラウド勤怠なら、入社日や基準日に合わせた有給休暇の自動付与や、ひとりひとりの有給休暇管理簿作成までWebで完結させることが可能です。
マネーフォワード クラウド勤怠なら、勤怠管理に加えて、有給管理ソフトとしての基本的な機能を網羅しています。
有給休暇管理簿では、有休付与日数と有休取得義務日数を一覧で確認でき、ダブルトラックにも対応しています。
有給休暇の自動付与
有給休暇付与予定一覧
ミスが減り、管理作業時間も短縮。だから、圧倒的にラクになる。
煩雑な業務を自動化。人為管理に比べて法令違反のリスクを低減できる。
有給申請もWebで完結。申請者も承認者も便利に。
給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、年末調整について説明します。
