マネーフォワード クラウド勤怠なら
煩雑な有給管理も、
電子化で簡単に

働き方改革をサポートする勤怠管理システム「マネーフォワード クラウド勤怠」

有給管理はなぜ必要なのか?

働き方改革のひとつとして
有給休暇の取得が義務化

働き方改革法案の成立に伴って、2019年4月より、従業員に年5日の有給休暇の取得が義務化されました。

有給休暇の取得状況の管理が
事業主の責任に

罰則や従業員とのトラブルを避けるために、有給の基準日や日数、有給取得状況の管理を日常的に行うことが大切です。

手間のかかる有給管理も
Webで完結

紙やエクセル管理では
管理漏れが発生するリスクも

有給休暇管理簿の管理を紙やエクセルで行っている場合、人為的ミスや法改正の変更点の反映が漏れる等のリスク発生が懸念として挙げられます。

有給休暇の自動付与から有給休暇
管理簿作成までWebで完結

マネーフォワード クラウド勤怠なら、入社日や基準日に合わせた有給休暇の自動付与や、ひとりひとりの有給休暇管理簿作成までWebで完結させることが可能です。

マネーフォワード クラウド勤怠の有給管理機能

マネーフォワード クラウド勤怠なら、勤怠管理に加えて、有給管理ソフトとしての基本的な機能を網羅しています。
有給休暇管理簿では、有休付与日数と有休取得義務日数を一覧で確認でき、ダブルトラックにも対応しています。

有給休暇管理簿

有給休暇管理簿の画面イメージ

その他の有給管理機能

有給休暇の自動付与

有給休暇付与予定一覧

有給管理を電子化するメリット

手間がかからない

ミスが減り、管理作業時間も短縮。だから、圧倒的にラクになる。

リスクが低減できる

煩雑な業務を自動化。人為管理に比べて法令違反のリスクを低減できる。

便利になる

有給申請もWebで完結。申請者も承認者も便利に。

有給管理に関するよくあるご質問

有給休暇の自動付与は可能ですか?
可能です。「付与予定日」を指定した上で、算定期間中の全労働日の8割以上を出勤しており、「出勤率」を満たしていれば、付与予定日に自動付与が行われます。
有給休暇管理簿で、特定の従業員や付与日ごとの検索は可能ですか?
可能です。従業員名、入社日、有給付与日、有給失効日といった条件で検索できます。