「マネーフォワード クラウド勤怠」から「出勤日数（平日・半休考慮）」を取得できるようになりました

いつも「マネーフォワード クラウド給与」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、「マネーフォワード クラウド勤怠」との連携項目を追加しましたので、お知らせいたします。

対象ページ

勤怠項目設定

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド給与をご利用中のお客さま

開発の背景

「マネーフォワード クラウド勤怠」で新たにリリースされた「出勤日数（平日・半休考慮）」の項目を「マネーフォワード クラウド給与」に取り込むことができるようになりました。

本項目を活用いただくことで、半休を考慮した出勤日数の管理が可能になり、必要に応じて給与計算に利用することができます。

また、給与計算の確定後は「マネーフォワード クラウド社会保険」に連携して、定時決定・随時改定における支払基礎日数の算出に活用できます。

これにより、クラウド勤怠・クラウド給与・クラウド社会保険を連携し、半休を考慮した勤怠情報を給与計算から社会保険手続きまで一気通貫で処理し、業務の効率化を図ります。

追加機能の詳細

「マネーフォワード クラウド勤怠」で半休取得時の出勤日数を0.5日単位で集計できる機能がリリースされました。
これに伴い、マネーフォワード クラウド給与においても、クラウド勤怠の「出勤日数（平日・半休考慮）」を取得できるようになりました。

マネーフォワード クラウド勤怠における機能の詳細は、以下のお知らせをご確認ください。
半休取得時の出勤日数を0.5日単位で集計できるようになりました

取り込みできる勤怠項目の追加

「基本設定」＞「勤怠項目設定」画面の「クラウド勤怠から項目連携する」の操作において、クラウド勤怠での「出勤日数（平日・半休考慮）」を連携できるようになりました。

勤怠項目のインポート方法は、以下のガイドをご参照ください。
「マネーフォワード クラウド勤怠」から勤怠項目を取り込む方法

マネーフォワード クラウド社会保険への連携

「出勤日数（平日・半休考慮）」に日数を登録し、給与計算の確定処理を行うことで、クラウド社会保険での手続き（定時決定・随時改定）における支払基礎日数の算出に活用できます。
算出に活用できる対象従業員は、時給制・日給制の従業員です。

マネーフォワード クラウド社会保険における詳細は、以下のお知らせをご確認ください。
勤怠項目「出勤日数（平日・半休考慮）」を利用して「給与計算の基礎日数」を算出できるようになりました

今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。