半休取得時の出勤日数を0.5日単位で集計できるようになりました

いつも「マネーフォワード クラウド勤怠」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

このたび、半休の取得時に出勤日数を0.5日単位で集計できるようになりましたので、お知らせいたします。

対象ページ

• 全権管理者メニュー＞設定＞事業者情報
• 全権管理者メニュー＞連携＞エクスポート＞月別データ

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド勤怠をご利用中のお客さま

開発の背景

これまで、勤怠区分が平日の場合、どのような働き方でも出勤日数は「1日」としてカウントしていましたが、お客さまからの「半日休暇を取得した日は0.5日としてカウントしたい」というご要望を受け、平日に半休を取得した場合は該当日の出勤日数を「0.5日」として集計できるよう改善しました。

これにより、事前に表示設定を行うことで「出勤日数（平日・半休考慮）」という項目での集計が可能になります。
集計したデータはCSV出力や「マネーフォワード クラウド給与」への連携に対応しており、給与計算業務のさらなる効率化を実現します。

追加機能の詳細

「出勤日数（平日・半休考慮）」の設定

「設定」＞「事業者情報」画面に「出勤日数（平日・半休考慮）」を追加しました。
「利用する」に変更することで、0.5日のカウントができます。

「出勤日数（平日・半休考慮）」での集計

「出勤日数（平日・半休考慮）」を「利用する」に設定すると、「出勤日数（平日・半休考慮）」という項目で集計されます。
本項目は、「月別データ」のエクスポート機能から確認できます。
また、従来の「出勤日数」も引き続き利用できるため、用途に応じて両方のデータを使い分けられます。

クラウド給与へのデータ連携

集計されたデータは「マネーフォワード クラウド給与」へ連携でき、給与計算にそのまま活用できます。

勤怠項目のインポート方法は、以下のガイドをご参照ください。
「マネーフォワード クラウド勤怠」から勤怠項目を取り込む方法

今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。