いつも「マネーフォワード クラウド給与」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、「SmartHR」との連携において一部仕様を変更しましたので、お知らせいたします。
「SmartHR」との連携における仕様変更予定と対応のお願い ※2026年7月27日追記
対象ページ
対象のお客さま
マネーフォワード クラウド給与を「給与担当者」権限でご利用中のお客さま
変更内容の詳細
「SmartHR」では、2026年6月29日（月）に従業員情報の社会保険に関する項目を新規追加する仕様変更が実施されました。
それに伴い、「SmartHR」で登録した「健康保険の資格取得年月日／資格喪失年月日」と「厚生年金保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」をマネーフォワード クラウド給与で取得できるようになりました。
| カテゴリ | 「SmartHR」の項目 | クラウド給与の項目 |
|---|---|---|
| 健康保険/ 厚生年金保険 |
健康保険/厚生年金保険の資格取得年月日 | 資格取得年月日 |
| 健康保険/ 厚生年金保険 |
健康保険/厚生年金保険の資格喪失年月日 | 資格喪失年月日 |
ご注意
本リリースで連携可能となった4項目は、「SmartHR」の「アクセストークン」にある「従業員項目のアクセス許可」において、「参照」にチェックが入っていない状態が初期値となっています。
出典：株式会社SmartHR,「SmartHR」（2026年7月21日）
「参照」にチェックが入っていない状態でインポートを行うと、マネーフォワード クラウド給与の「健康保険」と「厚生年金保険」の「資格取得年月日 / 資格喪失年月日」の両方に、「SmartHR」の「健康保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」が一律で連携※されます。
健康保険と厚生年金保険の情報をそれぞれインポートする場合は、事前に「SmartHR」の「従業員項目のアクセス許可」にある「参照」にチェックを入れてからインポートしてください。
※「SmartHR」の「健康保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」が空欄の場合は、「厚生年金保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」が一律で連携されます。（2026年7月27日追記）
健康保険/厚生年金保険の情報をそれぞれインポートする場合は、事前に「SmartHR」の「従業員項目のアクセス許可」にある「参照」のチェックを入れたうえでインポートを実施してください。
今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
