マネーフォワード クラウド給与 お知らせ

令和4年度の協会けんぽの新保険料率に対応いたします(※2022年2月10日追記あり)

公開日:2022年02月04日

いつもマネーフォワード クラウド給与をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
協会けんぽの令和4年度の新料率の対応についてお知らせします。

なお、マネーフォワードクラウド給与では、料率改正に伴い3月分(4月納付分)から新しい料率で自動計算されますので、新料率への対応後にお客さま側でアップデート作業等を行っていただく必要はございません。

対応予定時期

2022年2月中旬
※上記日程につきましては変更となる可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

新料率に対応しております(2022年2月10日追記)。

変更となる給与・賞与について

社会保険料徴収方法を【翌月徴収】としている場合

  • 従業員負担分に新しい保険料率が適用されるのは、
     支給日が2022年4月1日以降の給与および支給日が2022年3月1日以降の賞与です。
  • 会社負担分に新しい保険料率が適用されるのは、
     締め日が2022年3月1日以降の給与および支給日が2022年3月1日以降の賞与です。

※3月末日に退職する場合かつ支給日が「当月支給」の最終給与支払い時には、旧料率(2月分保険料)+新料率(3月分保険料)の二ヶ月分が自動で算出されます。

社会保険料徴収方法を【当月徴収】としている場合

  • 従業員負担分に新しい保険料率が適用されるのは、
     支給日が2022年3月1日以降の給与および支給日が2022年3月1日以降の賞与です。
  • 会社負担分に新しい保険料率が適用されるのは、
     締め日が2022年3月1日以降の給与および支給日が2022年3月1日以降の賞与です。

※資格取得日および保険料率の詳細に関しましては、こちらをご確認ください。

注意事項

  • 保険料率のアップデートより前に確定処理いただいた給与と賞与は、旧料率で健康保険料と介護保険料率が計算されています。
  • 健康保険の種類が「組合管掌事業所」の事業所については、お手数ですが、お客さまにて料率の設定をお願いいたします。
  • 給与・賞与計算のやりなおしを行う場合は、確定処理の取り消しと再確定をお願いします。
    なお、確定を取り消すと、自動計算の項目は最新の従業員情報を元に表示されます。
    そのため、確定取消前に給与計算画面より「支給/控除/勤怠CSVデータ」をバックアップとして
    ダウンロードいただくことをおすすめします。

お問い合わせをご希望のお客さまへ

操作方法に関するお問い合わせ、製品の導入検討のお問い合わせなど、お客さまの疑問にお答えする各種サポート・サービスについてご案内します。

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