「SmartHR」との連携における仕様変更のお知らせ

いつも「マネーフォワード クラウド給与」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、「SmartHR」との連携において、一部仕様を変更いたしましたので、お知らせいたします。

対象ページ

従業員情報

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド給与を「給与担当者」権限でご利用中のお客さま

変更内容の詳細

連携先となる「SmartHR」では、2026年6月29日（月）に従業員情報の社会保険に関する項目を新規追加する仕様変更が実施されました。

詳細は以下「SmartHR」のお知らせをご参照ください。
従業員情報の社会保険に関する項目を新規追加します。あわせて廃止する項目があります| SmartHR

それに伴い、「SmartHR」で登録した「健康保険の資格取得年月日／資格喪失年月日」と「厚生年金保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」をクラウド給与に連携できるようになりました。

SmartHRから従業員情報を連携する方法については、以下のガイドをご参照ください。
「SmartHR」から従業員を取り込む方法

ご注意

「SmartHR」の「アクセストークン」の設定項目である「従業員項目のアクセス許可」では、初期設定で今回連携可能になった4項目を参照しない設定となっています。

出典：株式会社SmartHR,「SmartHR」（2026年7月21日）

参照しない設定のままインポートを行うと、クラウド給与の「健康保険」と「厚生年金保険」の「資格取得年月日 / 資格喪失年月日」の両方に、「SmartHR」の「健康保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」が一律で連携されます。

健康保険/厚生年金保険の情報をそれぞれインポートする場合は、事前に「SmartHR」の「従業員項目のアクセス許可」にある「参照」のチェックを入れたうえでインポートを実施してください。

今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。