「SmartHR」との連携における仕様変更予定と対応のお願い

いつも「マネーフォワード クラウド給与」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

株式会社SmartHRが運営する労務管理ソフト「SmartHR」では、2026年6月16日（火）に仕様変更が予定されています。
それに伴い、クラウド給与でも一部連携仕様の変更を予定しておりますので、お知らせいたします。

対象ページ

従業員情報

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド給与を「給与担当者」権限でご利用中のお客さま

対応予定時期

2026年8月
※スケジュールについては現時点での予定のため、変更となる場合もあります。

変更内容の詳細

連携先となる「SmartHR」では、2026年6月16日（火）に従業員情報の社会保険に関する項目を新規追加する仕様変更が予定されています。

詳細は以下「SmartHR」のお知らせをご参照ください。
従業員情報の社会保険に関する項目を新規追加します。あわせて廃止する項目があります| SmartHR

それに伴い、改修完了後は、「SmartHR」で登録した「健康保険の資格取得年月日／資格喪失年月日」と「厚生年金保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」をクラウド給与に連携できるようになります。

対応のお願い

改修完了までの期間においては、「SmartHR」で新規追加となる「厚生年金保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」をインポートすることができません。

そのため、クラウド給与の「健康保険」の「資格取得年月日/資格喪失年月日」と「厚生年金保険」の「資格取得年月日/資格喪失年月日」に、「SmartHR」の「健康保険の資格取得年月日/資格喪失年月日」が一律で連携されます。

お手数ですが、「SmartHR」から「SmartHRから従業員データを取り込む（更新）」の操作を行う場合、厚生年金保険の「資格取得年月日/資格喪失年月日」に想定どおりの値が反映しているかご確認いただくようお願い申し上げます。

「SmartHR」において健康保険と厚生年金で異なる資格取得年月日/資格喪失年月日を設定している場合、クラウド給与側で「SmartHRから従業員データを取り込む（更新）」の操作を行った後、必要に応じて厚生年金保険の「資格取得年月日/資格喪失年月日」を修正してください。

今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。