ストレスチェックの流れ（従業員用）

概要

このガイドでは、従業員がストレスチェックに回答する方法についてご説明します。

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド健康管理をご利用中のお客さま

目次

• 従業員用画面へのログイン
  • メールアドレスでログインする場合
  • ログインIDでログインする場合
• 回答の進め方
• 産業医面談の申し込み

従業員用画面へのログイン

メールアドレスでログインする場合

1. 受信したストレスチェックの提出依頼メールを開き、記載されているURLをクリックします。
2. 「マネーフォワード IDでログイン」画面で「メールアドレス」を選択し、メールアドレスを入力して「ログインする」をクリックします。
   
   パスワードの入力が求められた場合は、パスワードを入力して「ログインする」をクリックします。
   

ログインIDでログインする場合

管理者が「マネーフォワード クラウドの管理コンソール」や人事マスタでログインIDを設定すると、従業員はログインIDを利用してログインできます。
管理コンソールでログインIDを設定する方法については、こちらのガイドをご参照ください。

「マネーフォワード IDでログイン」画面で「ログインID」を選択し、「事業者ID」「ログインID」「パスワード」を入力して「ログインする」をクリックします。

回答の進め方

1. 従業員用画面で「ストレスチェック」をクリックします。
   
2. 「ストレスチェック」画面で「対応が必要なストレスチェック」の「回答する」をクリックします。
   
3. 表示された内容を確認し、問題なければ「上記を確認して回答を始める」をクリックします。
   
4. 順に設問に回答し、「次へ」をクリックします。
   
5. 最後まで回答を終えたら「確認画面へ」をクリックします。
   
6. ストレスチェックの結果を会社に提供する場合は、「同意する」をクリックします。
   
7. 「ストレスチェック結果を提供しますか？」画面で表示されたメッセージを確認し、問題なければ「同意する」をクリックします。
   
8. 「ストレスチェック結果の提供に関する同意」が「同意済み」となったことを確認します。
   

産業医面談の申し込み

ストレスチェックの結果、高ストレス者と判定された場合は、産業医等の医師との面談を申し込めます。

1. 従業員用画面で「ストレスチェック」をクリックします。
   
2. 「ストレスチェック」画面で「過去の結果」からストレスチェックを選択します。
   
3. 「面談を希望する」をクリックします。
   
4. 「面接指導の申出」画面で表示されたメッセージを確認し、問題なければ「申し出る」をクリックします。
   
5. 「医師による面接指導」が「面談希望を提出済」となったことを確認します。