いつもマネーフォワード クラウド勤怠をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、以前よりご要望をいただいておりました「1年単位変形労働時間制」の就業ルールをリリースしました。
これにより、1年間の変形期間を定めて、特定の日や週に法定労働時間の上限を超えて働くことが可能になりました。
該当の就業規則を規定されているお客さまは、是非ご利用ください。
実装機能の詳細
「就業ルール」＞「1年単位変形労働時間制」より、就業ルールを設定いただけます。
設定方法については、以下のガイドをご参照ください。
1年単位変形労働時間制の設定方法
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
