スポーツ業界における給与計算 - システム導入で変わること
作成日：2024年4月5日
スポーツ業界における給与計算の特徴
スポーツ業界では、実際にプレイする選手だけではなく、多くのコーチやスタッフが働いています。選手が試合で十分なパフォーマンスを発揮できるのは、支えてくれるコーチやスタッフのおかげともいえるでしょう。
雇用形態の多様性
スポーツ業界においても、経理や人事、総務などを担当するスタッフは、通常無期雇用の正社員です。しかし、同じスポーツ業界であっても選手やコーチは、様々な契約のもとで働いています。無期雇用の場合もあれば、期間を限った契約の場合もあるでしょう。契約形式が異なれば当然給与体系も異なってきます。年俸制や成果給を取り入れている場合もあり、スポーツ業界の給与計算は複雑です。
インセンティブ等の不定期な給与支払いがある
選手やコーチは、その働きに応じて基本給とは別のインセンティブが支払われる場合が多いため、より給与計算は複雑です。また、スポーツ業界にはシーズンの概念があり、オフシーズンでは働き方もシーズン中とは異なります。
シーズンによって異なった働き方は、給与計算にも影響し、スポーツ業界の給与計算が困難となる理由のひとつとなっています。また、選手の怪我や病気に対する手当や、補償の存在も給与計算を複雑化させている原因として挙げられるでしょう。
スポーツ業界の給与計算によくある悩み
① 選手やコーチによって給与体系が異なる
選手やコーチは、その全てが同じ契約で働いているわけではありません。無期雇用の正社員だけでなく、期間を限った契約も多く見られます。成績を残すことができなければ、契約解除となるスポーツ業界のシビアな面が現れているといえるでしょう。
契約形式が異なっていれば、当然に給与体系も異なります。選手やコーチごとに異なった給与体系での給与計算が必要となることは、担当者の悩みの種となっています。
➁ ボーナスやインセンティブの計算が必要
スポーツ業界で働く選手には、試合で残した成績に応じたインセンティブやボーナスなど、特別な報酬が支払われる場合が少なくありません。また、コーチにも指導した選手の働きに応じたインセンティブが設定されている場合が多いでしょう。
自分の働きに応じて多くのインセンティブが得られることで、モチベーションアップの効果が期待できます。しかし、発生が不確実な報酬が存在することは、給与計算を複雑化させています。
③ シーズンによって働き方が大きく変わる
オフシーズンでは、選手の働き方もシーズン中と異なります。オフシーズンには、次のシーズンで成績を残すためのトレーニングを行う選手が多いでしょう。また、コーチもシーズン中とは異なった指導を行う必要があります。
契約によってオフシーズンにも給与が支払われる場合と、そうでない場合が存在します。支払われる場合でも、シーズン中と異なった額の場合があり、シーズンによる働き方の違いは、給与計算を複雑にさせています。
スポーツ業界の給与計算を支援する - マネーフォワード クラウドでできること
給与・賞与計算が自動で簡単
スポーツ業界では、成績に応じたインセンティブの存在により、給与計算が複雑になっています。発生が不確実なインセンティブの存在は、定型的な給与計算と馴染まず、ミスを誘発します。人の手による計算を行っていれば、よりミスは多くなってしまうでしょう。
マネーフォワード クラウド給与では、給与や賞与の計算を自動で簡単に行えます。給与計算の対象者を自動で判定し、社会保険料や労働保険料も自動で計算可能です。インセンティブの対象者や額、それに基づく保険料の計算が自動でできることはスポーツ業界の給与計算効率化の大きな助けとなるでしょう。また、法令に準拠した初期設定がなされており、導入による法令遵守効果も期待できます。
勤怠集計データを連携できる
スポーツ業界では、選手だけでなくコーチをはじめとした様々なスタッフが働いています。オフィス出勤の場合もあれば、在宅勤務の場合もあるでしょう。また、選手やコーチは試合会場へ直行する場合もあります。このように様々な働き方が存在するスポーツ業界では、勤怠管理の手間も多く掛かってしまいます。
マネーフォワード クラウド給与は、マネーフォワード クラウド勤怠と勤怠集計データを連携可能です。勤怠集計データの連携により、勤怠集計から給与計算が一気通貫で行えるようになります。データ連携は、多種多様な働き方が存在するスポーツ業界の複雑な給与計算をミスなく効率的に行う大きな助けとなる機能です。
カスタム計算式で細かい要望にも対応
スポーツ業界では、選手やコーチごとに契約が異なっている場合が通常であり、給与体系においても年俸制や成果給の導入が珍しくありません。契約期間も個々人で異なっており、期間中の契約解除が行われる場合には、給与の日割計算が必要となります。インセンティブの存在や多種多様な働き方により、給与計算が複雑化しているなかで、日割計算まで加われば、その困難さは計り知れません。
マネーフォワード クラウド給与であれば、給与計算にカスタム計算式を用いることが可能です。インセンティブや、怪我に対する手当などを含めた日割計算も可能であり、スポーツ業界における複雑な給与計算の効率化を大きく支援します。
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