ノウハウ・トレンド 一覧

• 社会保険

算定基礎届の手続き完全ガイド

算定基礎届（定時決定）の手続きは、社会保険に加入する全従業員が対象になるため作業量が多く、個別の計算や確認事項の多い業務です。この...

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• HR

マイナンバーカードの保険証利用の拡大で発生しや...

医療機関等へのオンライン資格確認の導入が原則義務化され、今後マイナ保険証を利用する従業員は増えることが予想されます。この資料では導...

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• 社会保険

随時改定がよくわかるガイド

月額変更届の手続き（随時改定）は、一定の要件を満たす従業員を対象にその都度対応が必要になります。この資料では、随時改定の基本ルール...

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• 給与

給与計算のよくあるミスと予防策17選

給与計算で起きやすいミスをシーン別にとりあげ、それぞれの対処方法を具体的なステップに分けて解説します。ミスを事前に防ぐための予防策...

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• HR

労働基準監督署の調査（臨検監督）の基礎知識とチ...

労働基準監督署の調査（臨検監督）の基礎知識をはじめ、調査が入った際の対応方法、企業が日頃から取り組むべきことについて解説します。自...

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• 給与

給与デジタル払いを導入するには？

2023年4月より、給与をスマートフォンの決済アプリなどを通じて振り込めるようになる「給与デジタル払い」が解禁されます。この資料では給与...

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• HR

労災対応がよくわかるガイド

前半で労災の基礎知識と実務の流れを、後半でケーススタディとともに労災認定のポイントを解説しています。一連の実務対応手順をステップに...

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• HR

妊娠出産・産休・育休の給付金／制度の申請がよ...

妊娠時から産休・育休取得の際に申請できる給付金や、復職後に利用できる制度について解説しています。会社が申請しないと従業員が給付金を...

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• 給与

給与計算ソフト導入のための稟議書作成ガイド

会社の売上に直結しない給与計算ソフトの導入は、稟議の承認ハードルも高くなりがちです。この資料では、上層部の承認をスムーズに得るため...

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