いつも「マネーフォワード クラウド社会保険」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、随時改定手続きの固定的賃金の計算方法の改善を行いましたのでお知らせいたします。
これにより、時給制・日給制の従業員について、「マネーフォワード クラウド給与」の「支給項目」設定で「固定的賃金」を有効にした各種手当の金額が随時改定の計算に含まれるようになります。
対象ページ
従業員手続き＞随時改定手続き一覧
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マネーフォワード クラウド社会保険とマネーフォワード クラウド給与を連携しご利用中のお客さま
追加機能の詳細
随時改定手続きの時給制・日給制の従業員について、「マネーフォワード クラウド給与」の「支給項目」設定で「固定的賃金（月額変更届）」を有効にした各種手当を連携できるようになりました。
月給制と同様に「固定的賃金（月額変更届）」を有効にした各種手当を含め、随時改定の対象・対象外を自動判定します。
変更前
クラウド給与で登録した以下の項目を用いて固定的賃金が自動計算されていました。
- 時給制の場合：「時給」「時給2」「通勤手当」
- 日給制の場合：「日給」「日給2」「通勤手当」
変更後
クラウド給与で登録した以下の項目を用いて固定的賃金が自動計算されます。
- 時給制の場合：変更前の項目に加え、「固定的賃金（月額変更届）」を有効にした各種手当
- 日給制の場合：変更前の項目に加え、「固定的賃金（月額変更届）」を有効にした各種手当
今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
