いつも「マネーフォワード クラウド給与」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、「SmartHR」との連携において、一部仕様を変更することになりましたので、お知らせいたします。
対象ページ
対象のお客さま
マネーフォワード クラウド給与を「給与担当者」権限でご利用中のお客さま
変更予定時期
2024年10月31日(木)
※スケジュールについては現時点での予定のため、変更となる場合があります。
リリースが完了いたしました。(2024年10月31日追記)
変更内容の詳細
「SmartHR」で「職種」項目が追加されたことに伴い、クラウド給与の「職種」に連携する項目を変更します。
変更前
これまでは、クラウド給与の「職種」に「SmartHR」の「業務内容」が連携される仕組みでした。
カテゴリ | クラウド給与の項目 | 「SmartHR」の項目 |
---|---|---|
業務情報 | 職種 | 業務内容 |
変更後
本リリース後は、クラウド給与の「職種」に「SmartHR」の「職種」が連携されます。
カテゴリ | クラウド給与の項目 | 「SmartHR」の項目 |
---|---|---|
業務情報 | 職種 | 職種 |
対応のお願い
本リリース後に、「SmartHRから従業員データを取り込む(更新)」の操作を行う際は、以下の操作を完了させてからご操作ください。
「SmartHR」で、「業務内容」に登録している情報を「職種」に移行する
本リリース後は、クラウド給与の「職種」に「SmartHR」の「職種」が連携され、「業務内容」は連携されません。
そのため、「SmartHR」で「業務内容」に登録している情報を「職種」に追加してください。
「職種」の追加方法については、「SmartHR」の以下ガイドをご参照ください。
職種のマスターデータを管理する|SmartHR
「SmartHR」で「リソースの制限」の「職種」にチェックを入れる
初期値では、「SmartHR」の「リソースの制限」内にある「職種」にチェックが入っていません。
そのため、「SmartHR」の「リソースの制限」で「職種」の「参照」と「更新」にチェックを入れてください。
「リソースの制限」の詳細については、「SmartHR」の以下ガイドをご参照ください。
アクセストークンの発行方法|SmartHR
今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。