いつも「マネーフォワード クラウド給与」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、「休職管理機能」をリリースしましたので、お知らせいたします。
これにより、休職に伴う支給額や社会保険料の計算を自動で行うことができるようになります。
対象ページ
追加機能の詳細
操作手順
機能の詳細説明
休職管理機能では以下の４つの情報を登録・管理することができます。
- 「期間」
- 「種類」
- 「支給項目の計算方法」
- 「メモ」
「種類」によって、社会保険料の控除方法が異なります。
「支給項目の計算方法」によって、休職時の給与における支給項目の計算方法が異なります。
以下に画像と表で詳しく説明します。
| 番号 | 項目名 | 意味・使用例 |
|---|---|---|
| 1 | 期間 | 休職の開始日、終了日を登録します。 |
| 2 | 種類 | 下記の２つの選択肢から選択できます。
「産前産後・育児休業」を選んだ場合、給与計算・賞与計算において、休職期間の社会保険料を自動で免除します。 |
| 3 | 支給項目の計算方法 | 下記の3つの選択肢から、選択可能です。
給与計算期間がすべて休業/休職期間に含まれる月のみ、指定した計算方法が適用されます。 |
| 4 | メモ | テキスト形式で入力が可能です。 （200文字まで） |
休職管理機能の設定方法については、以下のガイドをご参照ください。
休職管理機能の使い方
今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
