いつも「マネーフォワード クラウド給与」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
2025年4月1日（火）に改定が予定されている雇用保険料率への対応について、お知らせいたします。
※2025年2月26日（水）に新料率への対応が完了いたしました。（2025年2月26日追記）
雇用保険料率に関する詳細は、以下厚生労働省のページをご参照ください。
令和7年度の雇用保険料率について | 厚生労働省
令和7年度の雇用保険料率について | 厚生労働省
対象のお客さま
マネーフォワード クラウド給与をご利用中のお客さま
対応予定時期
2025年2月下旬
※上スケジュールについては現時点での予定のため、変更となる場合があります。
変更予定の雇用保険料率について
| 従業員負担 | 事業主負担 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 一般事業所 | 5.5/1000 | 9/1000 | 14.5/1000 |
| 農林水産業・清酒製造業 | 6.5/1000 | 10/1000 | 16.5/1000 |
| 建設業 | 6.5/1000 | 11/1000 | 17.5/1000 |
変更となる給与・賞与について
料率の改定に伴い、マネーフォワード クラウド給与においても、従業員負担分・会社負担分ともに、以下のタイミングから新料率が適用されます。
- 締め日が2025年4月1日以降の給与
- 支給対象期間の末日が2025年4月1日以降の賞与
新料率への対応により、お客さま自身がアップデート操作を行う必要はありません。
注意事項
- 保険料率のアップデートより前に確定処理を行った給与と賞与は、旧料率で雇用保険料率が計算されています。
- 給与・賞与計算を再計算する場合は、確定処理を取り消してから再度確定処理を行ってください。確定処理の取り消しには注意事項があるため、操作を行う前に、必ずこちらのガイドをご確認ください。
今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
