ユーザーに割り当てることができるロール(権限)は、「労務担当者」「ストレスチェック実施事務従事者」「産業医」「システム管理者」の4種類です。
詳細は以下をご確認ください。
ロールの種類
マネーフォワード クラウド健康管理では、利用するユーザーに以下のロール(権限)を設定できます。
- 労務担当者
- ストレスチェック実施事務従事者
- 産業医
- システム管理者
ロールによって、表示されるメニューや操作・閲覧できる情報が異なります。
1名のユーザーに複数のロールを割り当てると、割り当てたロールの権限を合計した範囲の機能や情報を利用できます。
ユーザーごとに各ロールより細かな権限を設定したり、新たなロールを作成することはできません。
ロールの割り当て
ロールの割り当ては、「ユーザー」画面で行います。
「ユーザー」画面の操作方法は、以下のガイドをご参照ください。
「ユーザー」画面の使い方
各ロールで行える操作について
本項では、各ロールで行える操作について、「◯」「△」「✕」を使用して示しています。
- ◯:操作・閲覧可能
- △:条件を満たす一部のみ操作・閲覧が可能
- ✕:操作・閲覧不可
ロールごとに利用できるメニュー
| 番号 | メニュー名 | 労務担当者 | ストレスチェック実施事務従事者 | 産業医 | システム管理者 |
|---|---|---|---|---|---|
| ① | ストレスチェック | ◯ | ◯ | ◯ | ✕ |
| ② | 健康診断 | ◯ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ③ | 個人カルテ | ◯ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ④ | 設定>ユーザー | ✕ | ✕ | ✕ | ◯ |
| ⑤ | 設定>従業員 | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
| ⑥ | 設定>健診機関 | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
| ⑦ | 設定>電子申請 | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
| ⑧ | 設定>通知テンプレート | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
画面ごとの詳細
ストレスチェック
| 番号 | 画面・操作 | 労務担当者 | ストレスチェック実施事務従事者 | 産業医 | システム管理者 |
|---|---|---|---|---|---|
| ① | ストレスチェック一覧・詳細の確認 | ◯ | ◯ | ◯ | ✕ |
| ② | ストレスチェックの新規作成・編集・削除・有効化 | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
| ③ | 対象者の追加・除外 | ◯ | ◯ | ✕ | ✕ |
| ④ | メッセージ配信 | ◯ | ◯ | ✕ | ✕ |
| ⑤ | ストレスチェックの結果の確認 | △※ | ◯ | ◯ | ✕ |
| ⑥ | 産業医面談の追加 | ◯ | ◯ | ◯ | ✕ |
| ⑦ | 面談の詳細の編集・確認
|
◯ | ◯ | ◯ | ✕ |
| ⑧ | 面談の詳細の編集・確認
|
✕ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ⑨ | 集団分析の確認 | ◯ | ◯ | ◯ | ✕ |
| ⑩ | 報告書申請(電子申請) | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
※従業員が結果提供に同意した場合のみ確認できます。
健康診断
| 番号 | 画面・操作 | 労務担当者 | ストレスチェック実施事務従事者 | 産業医 | システム管理者 |
|---|---|---|---|---|---|
| ① | 健康診断一覧・詳細の確認 | ◯ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ② | 健康診断の新規作成・編集・削除・有効化 | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
| ③ | 対象者の追加・除外、健診日程の設定 | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
| ④ | メッセージ配信 | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
| ⑤ | 健診結果の取り込み・修正 | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
| ⑤ | 健康診断結果の詳細の確認 | ◯ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ⑥ | 就業区分判定
|
◯ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ⑦ | 就業区分判定
|
✕ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ⑧ | 産業医面談の追加 | ◯ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ⑨ | 面談の詳細の編集・確認
|
◯ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ⑩ | 面談の詳細の編集・確認
|
✕ | ✕ | ◯ | ✕ |
| ⑪ | 報告書申請(電子申請) | ◯ | ✕ | ✕ | ✕ |
※就業区分の判定は産業医のみ行えます。就業区分判定実施者の登録は、労務担当者と産業医が行えます。
更新日:2026年10月23日
※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。
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