マネーフォワード クラウド人事管理 お知らせ

クラウド人事管理の一部機能が「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」に移行されます

公開日:2026年08月13日

いつも「マネーフォワード クラウド人事管理」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、マネーフォワード クラウド人事管理で提供している従業員や組織などに関する管理機能を、「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」へ移行することになりましたので、お知らせします。

「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」は、従業員および従業員に設定する組織や役職などの人事情報を一元管理するサービスです。
詳細については、こちらの項をご参照ください。

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド人事管理をご利用中のお客さま

変更予定日

2026年8月24日(月)
※スケジュールについては現時点での予定のため、変更となる場合があります。

目次

「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」とは

「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」は、従業員および従業員に設定する組織や役職などの人事情報を一元管理するサービスです。
今回の機能移行により、「人事マスタ」で登録された共通の従業員情報は、マネーフォワード クラウドの各サービスへ横断して連携されます。
一方で「マネーフォワード クラウド人事管理」は、入社・身上変更などの申請業務や、雇用契約書などの書類作成・配布・締結といった業務機能の提供に特化します。

今後、「人事マスタ」では、機能の用途や運用に応じてユーザーやロールを管理できるようにするとともに、ユーザーごとに従業員の閲覧範囲を柔軟に設定できるよう、機能の拡張を予定しています。

変更の概要

本リリースでは、これまでマネーフォワード クラウド人事管理で提供していた従業員や組織や役職などの情報の管理機能を、「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」に移行します。
また、クラウド人事管理とは別に、「人事マスタ」にユーザーおよびロールに関する機能を追加します。

クラウド人事管理を管理者として利用しているユーザーは、本リリース後、「人事マスタ」にログインできるようになります。

変更内容の詳細

クラウド人事管理から「人事マスタ」に移行されるメニューおよび機能について

以下のメニューおよび機能は、リリース後に「人事マスタ」で提供します。

移行対象のメニュー

クラウド人事管理 「人事マスタ」
「従業員」 「従業員」
「組織」 「項目管理」>「組織」
「項目管理」>「役職」

移行対象の機能

クラウド人事管理 「人事マスタ」
「設定」>「単価・カスタム項目」 「項目管理」>「支給・控除」
「項目管理」>「カスタム項目」
「設定」>「マネーフォワード クラウド勤怠Plus連携」 「設定」>「外部連携」
「設定」>「職種」 「項目管理」>「職種」

本リリース後は、クラウド人事管理の「従業員」および「組織」メニューをクリックすると、「人事マスタ」に遷移します。
「人事マスタ」に移行したメニューおよび機能については、「人事マスタ」で操作してください。

「申請」画面や「書類」画面、従業員用画面などについては、引き続きクラウド人事管理で提供いたします。

「ユーザー」および「ロール」の新設

クラウド人事管理とは別に、「人事マスタ」にユーザーおよびロールに関する機能を追加し、「システム管理者」ロールを新設します。
「システム管理者」は、「人事マスタ」のユーザーとロールを管理するためのロールで、以下の操作を行えます。

  • 「人事マスタ」を利用するユーザーの追加
  • ロールの作成
  • ロールの割り当て

本リリース後は、クラウド人事管理と「人事マスタ」の各サービスごとに、ユーザーの管理やロールの作成・割り当てができるようになります。

一例として、従業員や組織についての管理を行うとともに、申請の依頼や書類の電子締結を実施する場合は、クラウド人事管理と「人事マスタ」の各サービスに招待いただくことを想定しています。
また、従業員情報や申請などの管理をせず、従業員用画面のみ閲覧させたい従業員については、これまでどおり、クラウド人事管理に一般ユーザーとして招待してください。

従量課金の対象となる従業員について

本リリース後は、「従業員」メニューの移行に伴い、従業員を「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」の「従業員」画面で登録します。
「人事マスタ」で登録した在籍中の従業員は、これまでと同様に、マネーフォワード クラウド人事管理の課金対象に含まれます。

  • 変更前:マネーフォワード クラウド人事管理の「従業員」画面に月末時点で登録されている在籍中の従業員数
  • 変更後:「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」の「従業員」画面に月末時点で登録されている在籍中の従業員数
在籍中の従業員の判定基準に変更はありません。引き続き、従業員の退職月は、従量課金の対象です。

本リリースに伴うデータ移行について

本リリースに伴い、お客さまにて事前に対応いただく操作はありません。
データ移行の詳細については、以下の項をご参照ください。

クラウド人事管理で登録済みの情報について

本リリース前にマネーフォワード クラウド人事管理に登録されている従業員および組織などに関する情報は、「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」に自動で移行されます。

クラウド人事管理の管理者と権限の移行

リリース時点でクラウド人事管理の「全権管理者」または「一般管理者」であるユーザーは、移行前と同じ範囲を操作できるよう、「人事マスタ」のロールが以下のとおりに自動で割り当てられます。

クラウド人事管理でのユーザー区分 人事マスタへの移行内容
全権管理者 「人事マスタ」の「システム管理者」ロールと、「全権管理者」ロールを割り当てます。
一般管理者 クラウド人事管理で使用しているロールと同名のロールを「人事マスタ」に作成し、対象のユーザーへ割り当てます。作成されるロールには、クラウド人事管理の設定に応じた権限が付与されます。

※本リリース時点で、クラウド人事管理に「システム管理者」「全権管理者」という名称のロールを作成済みの場合、「人事マスタ」に「システム管理者(クラウド人事管理)」「全権管理者(クラウド人事管理)」という名称のロールを作成し、対象のユーザーへ割り当てます。

「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」に関するお問い合わせについて

マネーフォワード クラウド人事管理をご利用中のお客さまで「マネーフォワード クラウドの人事マスタ」に関するお問い合わせがございましたら、クラウド人事管理よりお問い合わせください。
「コンタクトセンター」へのお問い合わせ方法


今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。

※本サポートサイトは、マネーフォワード クラウドの操作方法等の案内を目的としており、法律的またはその他アドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトに記載している内容の正確性・妥当性の確保に努めておりますが、実際のご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家に相談するなど、ご自身の判断でご利用ください。

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