有給休暇付与において従業員の入社月に応じた比例付与が可能になりました

いつも「マネーフォワード クラウド勤怠」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

このたび、有給休暇の自動付与で「入社月に応じた比例付与」が設定できるようになりました。
これにより、勤続年数0.5年目の前倒し付与において、従業員の入社月に応じて任意の付与日数を設定できます。

対象ページ

全権管理者メニュー＞勤怠ルール＞休暇ルール＞有給休暇

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド勤怠を「全権管理者」でご利用中のお客さま

追加機能の詳細

勤続年数0.5年目の従業員に対する有給休暇の前倒し付与を、従業員の入社月に応じて「入社月」と「任意の日付」に付与できるようになりました。

機能の詳細につきましては、以下のガイドをご参照ください。
有給休暇パターンを作成する方法

今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。