毎月の給与計算業務に負担を感じますか？

給与計算業務において負担に感じていることを教えてください（複数選択）

1. 1勤怠締め（欠勤や早退の抜け漏れ・残業時間が正しいかなどのチェック）55.1%
2. 2労働時間（残業・休日出勤など）の給与への反映51.0%
3. 3各種保険料の計算46.3%
4. 4各種手当（役職手当・通勤手当・家族手当など）の計算42.2%
5. 5住民税と所得税の計算38.1%

給与計算ソフトを導入したきっかけ BEST3（複数選択）

1. 1専門家（社労士など）や知人におすすめされたから39.6%
2. 2バックオフィス業務の生産性に課題があるから23.0%
3. 3労務担当者の変更があったから14.0%

給与計算ソフトを導入する際、比較はしましたか？

1. 全く比較しなかった40.4%
2. わからない・覚えていない18.5%
3. 2つ以上のサービスを試した上で詳細まで比較した15.8%
4. 2つ以上のサービスを試してはいないが、詳細は比較した14.9%
5. 2つ以上のサービスの概要までは比較した10.4%

現在使用している給与計算ソフトを選んだ理由（複数選択）

1. 1導入が簡単そうだったから30.6%
2. 2専門家（社労士など）や知人におすすめされたから23.4%
3. 3価格が安かったから22.1%
4. 4勤怠管理ソフトと連携しているから21.6%
5. 5法改正による各種料率の変更に対応しているから21.2%
6. 6給与明細を電子化して配布できるから13.5%
7. 6有名なソフトだったから13.5%