• 人事管理

労務業務のトラブル防止ガイド～従業員情報管理編～

本資料では、従業員情報管理の重要性の再確認と、個人情報漏洩や法令違反などのトラブル事例、未然に防ぐための具体的手法を紹介します。

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• 給与

意図せぬ法令違反を防ぐための、法定三帳簿管理の...

労務管理の中でも、労働関係法令の遵守は労務管理の中核を成すといえます。 本資料は、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の適正管理を通じて、意...

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• 人事管理

入社手続きで注意すべきポイント・ケーススタディ

従業員の入社時は様々なことを考慮すべきです。 特に昨今は、個人情報の取り扱いや競業避止義務、SNS利用対策などの重要度が増しています。 ...

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• 給与

パート・アルバイトの給与計算ミスを防ぐチェック...

給与計算にミスがあると、従業員からの信用を失うだけでなく、内容によっては労働基準法違反となる可能性もあります。 本資料では、パート・...

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• 給与

休職前後・退職前の給与計算ミスを防ぐチェックリスト

給与計算にミスがあると、従業員からの信用を失うだけでなく、内容によっては労働基準法違反となる可能性もあります。 本資料では、休職前後...

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• 給与

雇入れ直後・異動直後の給与計算ミスを防ぐチェッ...

給与計算にミスがあると、従業員からの信用を失うだけでなく、内容によっては労働基準法違反となる可能性もあります。 本資料では、雇入れ直...

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• 給与

労務担当者が把握しておくべき、税制改正大綱の概...

2025年の税制改正大綱の概要と、労務担当者が対応すべきポイントについて解説いたします。 ※2025/4/23に開催したセミナーのレポート資料です...

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• 社会保険

社会保険・労働保険の実務完全ガイド

社会保険および労働保険は、従業員の生活上・労働上のリスクに備えるための公的保険制度です。本資料では社会保険・労働保険で発生する各種...

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• 給与

給与担当者が押さえるべき法律・実務のポイント

給与計算は経理事務ではなく、さまざまな法令を遵守しながら行う法律行為です。本資料では給与担当者が最低限押さえておきたい法律の種類と...

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