ノウハウ・トレンド 一覧

• 適性検査

早期離職を防止するための、適性検査活用ガイト...

早期離職の背景を探ると、業務遂行能力そのもの以上に、組織文化との「適合性」が影響しているケースが少なくありません。 本資料では、適性...

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• 人事管理

AIと前提辞書で作る精度の高い人件費計画

多くの企業において、人件費は総コストの高い割合を占める費目でありながら、「去年より少し多めにしておけばいいか」「この金額なら部長が...

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• 勤怠Plus

失敗しない勤怠管理システム乗り換えガイド

勤怠管理システムのリプレイスは要件整理や関係者調整など考えることが多く、着手の優先順位が上がりにくい傾向にあります。本資料では一大...

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• 勤怠Plus

残業時間を“月末に知る会社”が抱えるリスク

残業管理を月末や締日直前にまとめて行う企業は少なくありません。しかし、36協定違反や長時間労働が発生した後の把握では、是正が遅れてし...

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• 勤怠Plus

打刻ミスがなくならない会社の共通点

打刻ミスはどの企業でも起きうる身近な問題です。本資料ではミスが繰り返される背景を整理しながら、改善の考え方を解説します。「個人の不...

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• 給与

【サービス業界の労務担当者必見】60のチェックリ...

サービス業界においては、多様な雇用形態が混在する中での時給管理や、頻繁に発生する入退社手続きの煩雑さによって、多くの給与担当者が多...

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• 給与

【医療・福祉業界の労務担当者必見】60のチェック...

医療・福祉業界においては、複雑なシフト管理や、夜勤手当・資格手当の正確な算出によって、多くの給与担当者が多忙を極めていることでしょ...

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• 給与

【宿泊・飲食業界の労務担当者必見】60のチェック...

宿泊・飲食業界においては、深夜労働に伴う割増賃金の計算や、繁忙期における急なシフト変更・人員変動への対応によって、多くの給与担当者...

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• 給与

【卸売・小売業界の労務担当者必見】60のチェック...

卸売・小売業界においては、店舗ごとに異なる諸手当の管理や、セール等の繁忙期に伴う膨大な勤怠データの集計によって、多くの給与担当者が...

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