
社員への経済的なメリットだけでなく、採用にも強みを
株式会社タイズトラスト 制度責任者 米田 卓司様
会社紹介
当社は、「地域に密着した、一生お付き合いできる会社」を目指し、保険代理店事業、電気料金削減事業を中心に、みなさまの生活に関わる様々な分野で幅広いビジネスを展開しています。
福利厚生賃貸導入の背景
「私たちと関わりある皆様と信頼し、信頼され絆を深め、社会に貢献していく」といった企業理念のもと、従業員の生活の充実のために、何かできることはないか?と考えていました。そんな時に、福利厚生の一つとして利用できるシャトク(現:マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸)のサービスを知り、内容を聞かせていただきました。
導入の決め手
従業員の生活環境を整える一環として、生活水準の経済的なサポートができ、会社にとっても従業員にとってもメリットが大きく、デメリットが無いという点が、画期的かつ非常に魅力に感じ導入に至りました。
今後の期待
事業拡大に向けて、採用を強化し、社員比率を上げたいと考えています。
採用面で大きなメリットとして打ち出せる福利厚生になるのではと思っています。
今後、新しいサービスやサービス利用の対象範囲が拡大することを期待しています。
※社会保険制度や税制については、本記事作成時点での内容を参考に作成しております。各社会保険制度や税制などの詳細や正確な情報につきましては、専門家や専門窓口にお問い合わせいただき、ご自身でご確認いただきますようお願いいたします。こちらの内容について、当社が当該内容について助言・提案等を行うものではなく、正確性を保証するものではありません。
公開日:2025年6月12日 公開当時の情報となります
今回の導入サービス
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