令和8年度（2026年度）子ども・子育て支援金制度に関する対応予定のお知らせ

いつも「マネーフォワード クラウド給与」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

令和8年度（2026年度）4月から開始される子ども・子育て支援金制度に伴い、クラウド給与で対応を予定している機能について、お知らせいたします。

対象ページ

• 従業員情報
• 給与計算
• 賞与計算
• 帳票一覧
• 基本設定＞控除項目設定

対象のお客さま

マネーフォワード クラウド給与をご利用中のお客さま

リリース予定時期

2026年3月中旬
※スケジュールについては現時点での予定のため、変更となる場合もあります。

追加機能の詳細

控除項目に「子ども・子育て支援金」を追加

基本設定＞「控除項目設定」画面に「子ども・子育て支援金」の項目を追加します。

給与・賞与計算における「子ども・子育て支援金」の控除機能の追加

支給日が2026年4月1日（水）以降の場合、「給与計算」画面や「賞与計算」画面に「子ども・子育て支援金」の項目が表示されます。
「子ども・子育て支援金」の項目では、「基本設定」＞「社会保険」と「従業員情報」＞「給与情報」の設定に基づいて、「子ども・子育て支援金」の金額が自動計算されます。

計算方法は、「基本設定」＞「社会保険」画面で事業所ごとに設定している「健康保険の種類」により異なります。

帳票への反映

「帳票一覧」画面の各種帳票に「子ども・子育て支援金」の内容が反映します。

「子ども・子育て支援金」の計算開始月について

「子ども・子育て支援金」の計算開始月は、「基本設定」＞「全般」画面の「締め日グループ」で設定している「社会保険料徴収方法」の内容によって異なります。

「社会保険料徴収方法」が「翌月徴収」の場合

「社会保険料徴収方法」が「翌月徴収」の場合、「子ども・子育て支援金」は以下の給与・賞与から適用されます。

• 従業員負担分：支給日が2026年5月1日以降の給与および支給日が2026年4月1日以降の賞与
• 会社負担分：締め日が2026年4月1日以降の給与および支給日が2026年4月1日以降の賞与

「社会保険料徴収方法」が「当月徴収」の場合

「社会保険料徴収方法」が「当月徴収」の場合、「子ども・子育て支援金」は以下の給与・賞与から適用されます。

• 従業員負担分：支給日が2026年4月1日以降の給与および支給日が2026年4月1日以降の賞与
• 会社負担分：締め日が2026年4月1日以降の給与および支給日が2026年4月1日以降の賞与

対応のお願い

組合管掌事業所を設定している場合

「基本設定」＞「社会保険設定」画面の「健康保険」で「組合管掌事業所」を設定している場合、システムによる料率の自動更新は行われません。
本機能のリリース後に、「基本設定」＞「社会保険設定」画面で「健康保険」の「編集」をクリックし、手動で料率を設定してください。

国民健康保険を設定している場合

「基本設定」＞「社会保険設定」画面の「健康保険」で「国民健康保険組合」を設定している場合は、「従業員情報」画面で従業員ごとに金額を更新する必要があります。
「従業員情報」＞「給与情報」画面で「社会保険料」の「編集」をクリックし、手動で金額を設定してください。

ご注意

給与・賞与計算の確定処理のタイミングについて

本機能のリリース前に確定処理を行った給与・賞与計算には、「子ども・子育て支援金」が反映されません。
リリース後に確定処理を行ってください。

介護保険料の計算方法変更に伴う計算結果の差異について

子ども・子育て支援金の導入に伴い、介護保険料の計算方法を以下のように変更します。

• 変更前：健康保険料と介護保険料の合算額から、健康保険料を差し引いて算出する。
• 変更後：健康保険料、子ども・子育て支援金、介護保険料の合算額から、健康保険料と子ども・子育て支援金を差し引いて算出する。

本変更により、計算上の端数処理において、従来の計算結果と比較して介護保険料に1円の差異が生じる可能性があります。
該当の差異は内訳上の変動のため、納付する保険料全体の総額に影響はありません。

今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。