
無駄の多いアナログなバックオフィス業務を卒業できた
管理統括部長 アカウンティングディビジョンマネージャー 芳賀 雄介 様
- 導入サービス
- 給与
- 業種
- その他の業種
- 事業規模
- 法人(11~50名)
Excelで給与計算→ソフトへインポート→紙に印刷の手間を削減

当社は、北海道が拠点のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」の運営・イベント企画を手掛けています。北海道で行うホームゲームでは選手の握手会などのイベントを開催しています。
従業員15名のうち、バックオフィス担当は4名おり、給与計算は1名で行っています。
当社の給与形態は、月給制(正社員)・時給制(アルバイト)と比較的シンプルなので、マネーフォワード クラウド給与導入前はExcelで計算していました。また、社労士に依頼することなく自社内で給与計算を完結していました。
しかし、Excelで計算した後、給与計算ソフトにインポートし、紙の給与明細を印刷してチェックするのは手間がかかりました。
マネーフォワード クラウド給与を導入することにより、給与計算→Web給与明細発行と一連の流れで出来るようになったので、チェックの手間を削減し、計算ミスのリスクを回避することができました。
マネーフォワード クラウドを選んだ決め手は「料金」

マネーフォワード クラウド給与の導入前から、マネーフォワード クラウド会計を利用していました。
もともとインストール型会計ソフトを利用していましたが、バージョンアップの度に大きなコストがかかることがネックでした。クラウド会計に切り替える際は複数サービスを比較検討し、料金に惹かれマネーフォワード クラウド会計を選びました。
マネーフォワード クラウド会計を先に利用していたので、クラウド給与の導入に抵抗はありませんでした。1カ月間のお試し期間で使いやすいと感じて、正式導入を決めました。
マネーフォワード クラウド給与は画面がわかりやすく、直感的に使えるのが良いですね。お試し期間の1カ月後には操作に慣れ、2カ月後にはクラウド会計と連携をして、より便利になりました。
クラウド会計と連携すると、給与の計算結果を自動で同期してくれます。会計ソフトへ転記する必要がなくなったのでさらに手間が省けました。
社会保険料率・税率も自動更新。人為的ミスの不安が軽減された

Excelで給与計算する場合は、社会保険料率や税率が変わるたびに修正が必要でした。料率変更の案内は前もって周知されますが、いざExcelを修正しようとすると結構手間がかかるものです。この修正を間違えてしまうと計算結果へも影響があるので、絶対に間違えてはいけない作業です。
年に1回のこの手間とリスクがなくなるのは大変便利でした。人為的なミスが発生しないことは精神的にも負担が少ないです。
また、Excelで作成したデータ、作成途中のデータの破損や紛失をしてはいけないので、バックアップを取らないといけません。毎回バックアップを取るのは面倒ですが、マネーフォワード クラウド給与なら自動でバックアップしてくれるので、その手間も省くことができました。
公開日:2017年7月6日 公開当時の情報となります
今回の導入サービス

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