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5月13日(水)
【見逃し配信】特定社労士が解説する「労務トラブル5選」 ～属人化を脱し、勤怠・給与連携でリスクをゼロにする実務のスタンダード～
※本ウェビナーは、2026.2.26-2.27に配信した内容を見逃し配信として期間限定で再配信いたします。期間中は何度でも視聴可能です。
「うちは大丈夫」の思い込みが、経営を揺るがす。 特定社労士が紐解く、属人化が生む「労務トラブル5選」とその防ぎ方
「これまで指摘されたことがないから、今の運用で問題ないはず」 もしそうお考えであれば、そこには大きな死角があるかもしれません。
未払い賃金や管理不備といった労務トラブルは、決して特別な企業だけに起こるものではありません。特に50名〜2,000名規模の企業では、「担当者の頭の中にしかないルール」や「勤怠と給与の連携ミス」といった業務の属人化が原因で、気づかぬうちに是正勧告や遡及支払いのリスクを膨らませているケースが多々あります。
本ウェビナーでは、法律の専門家である特定社会保険労務士が登壇し、現場で陥りやすい「労務トラブル5選」を徹底解説。 「固定残業代の計算ルール」や「過半数代表の選出」といった、実は多くの企業で見落とされている実務の盲点を突き、属人化を脱してシステムで「標準化」することの重要性をお伝えします。
登壇者情報
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株式会社HRbase
特定社会保険労務士
HRbase PRO認定講師
労務開発担当
今堀 祐介 氏官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社HRbaseの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。
詳細情報
- 公開日
- 2026年5月13日(水)
- 申込締切
- 2026年6月12日(金) 23:55
- 配信終了
- 2026年6月12日(金) 23:55
- 定員
- 500名
- 参加費用
- 無料
- 主催
- 株式会社マネーフォワード
- 共催
- 株式会社HRbase