マネーフォワード労務部が語る、企業成長とともに労務部門が求められる「変化」とそのプロセス【アーカイブ配信】

※こちらのセミナーは9/11~開催されたイベント「コーポレートの0.5歩先の未来を考える一週間」のセッションの録画となります。

労務部門は、企業の成長とともに重要な判断のタイミングが何度も訪れます。例えば、

・給与確定を早期化すべきか

・給与計算等の業務を内製化すべきか

・従業員が増え、働き方も多様化する中、現在の管理方法は法令に沿ったものとなっているか

などです。これらに正解はありません。しかし、自社の状況や目指す方向性に合わせ、適切な選択が必要です。本セッションでは、マネーフォワードの労務部が実際に直面した課題と、判断のプロセスをお伝えいたします。

こちらの動画は2023年9月11日~15日に開催された「コーポレートの0.5歩先の未来を考える一週間」のうち、【DAY6：労務マネーフォワード労務部が語る、企業成長とともに労務部門が求められる「変化」とそのプロセス】のアーカイブ配信です。情報はその当時のものですので、予めご了承ください。

登壇者情報

株式会社マネーフォワード
People Forward本部人事労務部部長
兼松大樹
大学卒業後に社会保険労務士事務所に入所。その後、人材サービス会社に入社し、人事総務部として労務業務を中心に幅広く担当。外資系企業による買収を経験し、2019年にマネーフォワードに入社。人事労務部の部長として自社サービスの利用を推進している。