見逃し配信！【税理士が解説】令和8年度『税制改正大綱』 人事労務の実務への影響と対応策とは？

※本ウェビナーは、2026.2.19-2.20に配信した内容を見逃し配信として期間限定で再配信いたします。期間中は何度でも視聴可能です。

令和8年度の税制改正により、所得税の「年収の壁」が178万円へと大幅に引き上げられることが決定しました。この転換は、従業員の手取り額が増えるというポジティブな側面がある一方で、実務を担う人事労務現場には、「運用の変化」をもたらします。

昨年度の改正から継続して、本人の所得金額に応じて控除額が変動する「多段階の判定ルール」への対応や、大学生の子を持つ世帯への扶養控除拡充に伴う「確認事務の変更」など、給与計算・年末調整のロジックをこれまで以上に精度高く管理することが求められています。こうした変化に対し、従来のExcel管理や手動での設定更新といった運用をどう見直していくべきか、慎重な検討が必要です。

本ウェビナーでは、第一線で活躍する税理士を招き、改正大綱のポイントを実務目線で丁寧に解説します。単なる制度の紹介に留まらず、現場が直面する具体的な変化と、その対応策となる「法改正に柔軟に対応できる体制構築」について詳しくお伝えします。実務への影響範囲を正しく整理し、次年度以降の安定した労務運用を計画的に進めたい皆様のご参加をお待ちしております。

【POINT1】労務に関する改正の概略
　・基礎控除、給与所得控除、扶養の判定について
【POINT2】労務担当者が実務で検討すべき事項
　・扶養に入れるのは年収いくらまでか
　・扶養手当の基準変更の検討
　・システム化

2月開催時にいただいた、労務・総務・経理担当者様からのリアルなお声をご紹介します。
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【1】社員への説明がスムーズになる「納得の解説」
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◎消費者サービス/労務部門/係長・主任クラス

「講師の先生のお話が、大変わかりやすく、実務担当として社員から受ける質問への回答が簡潔で目からうろこでした。扶養控除申告書についてなどずっと頷きながら拝聴しておりました」
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【2】「実務者視点」に寄り添った、痒い所に手が届く内容
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◎食料・生活用品サービス/総務・法務部門/一般社員
「士業の方が講師となるセミナーは、聴講者（実務者）視線に立っていない内容があったり、イマイチと期待感は低いのですが。今回の講師の方は、あたかも（給与・年調の）実務経験があるかのような的を得て内容であったので感心しました」
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【3】難解な「税制改正」がスッキリ腑に落ちる解説
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◎法人サービス/財務・経理/事業部長・部長クラス
「結論、「扶養は130万円」「所得は収入ー74万」といった表現が分かりやすく活用させていただきたいと思いました」