オンライン開催
6月15日(木) 12:00 - 13:00
人材マネジメントと労務-2つの視点から実現する、エンゲージメントの向上

人材マネジメントと労務-2つの視点から実現する、エンゲージメントの向上

深刻な人材不足や働き方の多様化など、雇用環境の大きな変化を背景に、エンゲージメントの向上に注目が集まっています。

一方、エンゲージメント向上のためのアクションは数多く存在します。サーベイの実施、社内環境・規程の整備、イベントや研修の実施などなど、、、
多くの選択肢が存在する中で、
「何から着手すればよいかわからない」
「自分は何をすべきかわからない、そもそも自分に関係があるの?」
こう思われる方が多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、今更聞けないエンゲージメントの定義とその重要性、そして実際に向上させるための具体的方法と事例まで、
人材マネジメントと労務の2つの視点から解説いたします。

講演内容

第1部
株式会社リーディングマーク
『人材マネジメントの視点から実現する、エンゲージメントの向上』
・エンゲージメントとは?
・エンゲージメントを高める視点~2つのポイントと具体的な施策をご紹介~
・性格検査とサーベイのデータで紐解く、従業員1人1人の個性に合わせた支援方法

第2部
株式会社マネーフォワード
『労務の視点から実現する、エンゲージメントの向上』
・社内制度の整備による、エンゲージメントの向上
・業務効率化とともに実現される、エンゲージメントの向上

※講演内容は予告なく変更する場合がございます。予めご了承くださいませ。

登壇者情報

  • 株式会社リーディングマーク
    組織心理研究所 所長
    臨床心理士・公認心理師
    佐藤 映(Utsuru Sato)
    京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士(教育学)。
    京都文教大学特任講師を経て、2020年より株式会社リーディングマークに入社し、性格検査やサーベイを用いて100社以上に組織分析やコンサルテーションで採用・組織の支援を実施。臨床心理学の実践と研究の知見と、組織行動論をクロスさせたアプローチが特徴。 
  • 株式会社マネーフォワード ビジネスカンパニー
    HRソリューション本部マーケティング部
    水澤修蔵(Shuzo Mizusawa)

    ※都合により、当初の予定より登壇者を変更しております
    大学卒業後、不動産事業会社と広告代理店にてマーケティング業務を経験。2022年にマネーフォワードに入社し、人事労務向け製品のマーケティングに従事。人事労務領域における、トレンド情報や業務効率化、法改正等の情報提供を通じ、企業の業務改善の促進に取り組んでいる。

詳細情報

開催日
2023年6月15日(木) 12:00 - 13:00
申込締切
2023年6月15日(木) 11:00
参加費用
無料
主催
株式会社マネーフォワード
共催
株式会社リーディングマーク