臨床心理士と学ぶ、社員が定着し続ける組織の仕組み作りーなぜ「条件見直し」だけでは離職は止まらないのか？ー

「離職や休職が起きてから、初めて現場の不調に気づく」そんな、現場に一任されたマネジメント体制に限界を感じていませんか？

組織が拡大し、上司が部下をケアする余裕を失いつつある段階で必要なのは、「個人の努力」ではなく、不調を未然に防ぐ「仕組みづくり」です。

本セミナーでは、離職防止を現場任せにせず、人事施策として仕組み化・実行していくための実践的なアプローチをお伝えします。臨床心理士の資格を持ち、心理学の実践研究者として100社以上の組織分析やコンサルティングを行ってきた講師の佐藤が、心理学の知見をもとに解説します。ぜひご参加ください。

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