2026年10月の適用開始は”スタートライン” 改正同一労働同一賃金ガイドライン 施行後に問われる実務対応
改正同一労働同一賃金ガイドラインは、2026年10月1日に適用が開始されます。
本資料は、改正で追加・明確化された待遇に絞った「差分の再点検」に焦点を当てた実践資料です。
2020年施行時に一度対応を終えた企業の再点検に、活用いただける構成としています。自社の制度・運用を改正後ガイドラインと突き合わせる際の参考として、ぜひご活用ください。
主な内容
- 改正の要点整理：追加・明確化された待遇と適用スケジュール
- 差分点検の全体像と事前準備
- 差分点検の実践①賞与・退職手当
- 差分点検の実践②各種手当・休暇
- 点検を続けられる仕組みづくり
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