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給与・勤怠の手作業チェックリスト

勤怠管理・給与計算の「手作業への依存度を測るチェックリスト」を用意し、連携・転記ミスが招くリスクと工数を可視化しました。CSV連携とAP...

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• 給与

休業・休職時の給与計算ガイド

従業員が休業・休職すると、通常とは異なるイレギュラーな給与計算の対応が求められます。本資料では休業・休職時の給与計算のポイントをま...

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• 人事管理

退職勧奨の実務対応と違法リスク防止のガイド

退職勧奨は解雇に比べて手続が面倒ではないという利点がありますが、やり方を間違えると大きなトラブルを引き起こすリスクがあります。 この...

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• HR

クラウドシステムの選定時に留意すべき3つのポイント

ご利用中の人事労務システムのサポート終了が決定している企業様にとって、新たなシステム選定は重要な課題です。本資料では、比較検討に際...

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• 人事管理

労務業務のトラブル防止ガイド～従業員情報管理編～

本資料では、従業員情報管理の重要性の再確認と、個人情報漏洩や法令違反などのトラブル事例、未然に防ぐための具体的手法を紹介します。

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• 給与

意図せぬ法令違反を防ぐための、法定三帳簿管理の...

労務管理の中でも、労働関係法令の遵守は労務管理の中核を成すといえます。 本資料は、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の適正管理を通じて、意...

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• 人事管理

入社手続きで注意すべきポイント・ケーススタディ

従業員の入社時は様々なことを考慮すべきです。 特に昨今は、個人情報の取り扱いや競業避止義務、SNS利用対策などの重要度が増しています。 ...

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• 給与

パート・アルバイトの給与計算ミスを防ぐチェック...

給与計算にミスがあると、従業員からの信用を失うだけでなく、内容によっては労働基準法違反となる可能性もあります。 本資料では、パート・...

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• 給与

休職前後・退職前の給与計算ミスを防ぐチェックリスト

給与計算にミスがあると、従業員からの信用を失うだけでなく、内容によっては労働基準法違反となる可能性もあります。 本資料では、休職前後...

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