• 給与

物価上昇時代に対応するために、労務部門が見直す...

社労士と税理士それぞれの専門的視点から、労務関連の制度設計や税制活用の具体策をご紹介します。 ※2025/7/17に開催したセミナーのレポート...

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• 給与

備えておくべき”民法視点”の労務管理とは

民法の理解を深めることで、労務トラブルへのより適切な対応が可能となります。 事例・ポイント・実務対応を解説します。 ※2025/7/16開催セ...

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従業員とのトラブルを未然に防ぐ！固定残業代の計...

本資料では、固定残業代の計算方法と法的な要件、リスクヘッジについて詳しく解説します。 実践的なアプローチを提供しますので、自社での固...

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給与計算における社会保険の実務マニュアル

社会保険制度は複雑なため、適用範囲や計算方法を正確に理解するのは容易ではありません。 本資料では、給与計算業務における社会保険料の基...

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• 給与

給与に関する従業員からのよくある質問への適切な...

従業員にとって給与は大変重要なものであり、ミスは許されません。従業員から問い合わせがあった場合には、会社側には適切な対応が求められ...

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• 給与

手当の計算ルールと注意点

給与計算では基本給のほか、さまざまな手当を計算して支給額を決定します。本資料では、実務で迷いやすい社会保険・所得税・割増賃金におけ...

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• 給与

同一労働同一賃金 対応マニュアル

働き方改革の推進により、正規社員と非正規社員の待遇差解消を目的とする「同一労働同一賃金」への対応が企業に求められています。本資料で...

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• 給与

割増賃金 徹底解説ガイド（時間外労働・休日労働・...

割増賃金は、時間外労働や休日労働など種類を分けて計算する必要があります。本資料では、時間外労働・休日労働・深夜労働の法的なルールを...

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• 人事管理

労務管理業務のミス・トラブル防止ガイド～雇用契...

本資料では、雇用契約締結の流れと注意点、ミス・トラブル事例とその対策を紹介します。

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